CEO学术经历对企业全要素生产率的影响研究.pdf

兰州财经大学硕士学位论文CEO学术经历对企业全要素生产率的影响研究

摘要

要素生产率作为经济发展的主要动力，有单要素和全要素生产率两种类型。

单要素生产率由于投入要素之间可能存在相互替代关系，影响最终生产率的测算

与评价，故而，全要素生产率成为研究的主流。更重要地，习近平总书记在中共

中央政治局第十一次集体学习时强调：“高质量发展需要新的生产力理论来指导，

新质生产力已经在实践中形成并展示出对高质量发展的强劲推动力。新质生产力，

以全要素生产率大幅提升为核心标志。”企业作为国民经济微观主体之一，其全

要素生产率受到高管成员价值理念、人格特质和决策偏好的影响。长期的学术经

历使企业CEO形成优良的道德品质和较高的创新意识水平，能够发挥信息效应、

道德约束效应以及资源效应，不仅有助于提升企业的运营效率，还能在道德层面

上规范企业的行为，进而影响企业的全要素生产率。

文章以2008-2022年我国A股上市公司为研究样本，探讨CEO学术经历对全

要素生产率的影响，以帮助企业充分利用CEO学术经历在企业中发挥优势，找寻

提升全要素生产率的路径。研究发现：首先，在其他条件相同的情况下，CEO学

术经历能够有效提高企业全要素生产率；其次，研发投入和融资约束在CEO学术

经历促进企业全要素生产率的过程中发挥了中介作用。最后，在较高产品市场竞

争、较低内部控制及CEO未两职合一的情况下，CEO学术经历对全要素生产率的

促进效果更好。

综上所述，文章构建了CEO学术经历影响企业全要素生产率的理论模型，从

CEO个人特征层面扩展了全要素生产率的影响因素。理论上，丰富了CEO学术经

历的经济后果和企业全要素生产率影响因素的相关内容；实践上，为我国企业重

视和招聘具有学术经历的CEO提供实证参考。

关键词：CEO学术经历全要素生产率内部控制产品市场竞争两职合一

兰州财经大学硕士学位论文CEO学术经历对企业全要素生产率的影响研究

Abstract

Asthemaindrivingforceofeconomicdevelopment,factor

productivityhastwotypes:singlefactorandtotalfactorproductivity.

Duetothepossiblesubstitutionrelationshipbetweeninputfactors,single

factorproductivityaffectsthemeasurementandevaluationoffinal

productivity.Therefore,totalfactorproductivityhasbecomethe

mainstreamofresearch.Newqualityproductivityismarkedbya

significantincreaseintotalfactorproductivity.Asoneofthe

micro-subjectsofthenationaleconomy,thetotalfactorproductivityof

enterprisesisaffectedbythevalueconcept,personalitytraitsand

decision-makingpreferencesofexecutivemembers.Long-termacademic

experienceenablesCEOstoformexcellentmoralqualityandhighlevel

ofinnovationconsciousness,whichcanexertinformationeffect,moral

constrainteffectandresourceeffect.Itnotonlyhelpstoimprovethe

operationalefficiencyofenterprises,butalsoregulatesthebehaviorof

enterprisesat