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学校防治校园欺凌工作方案【精选范文】

一、指导思想与工作目标

(1)本工作方案以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，深入落实立德树人的根本任务，坚持预防为主、教育为先的原则，以构建和谐校园、平安校园为目标，切实保障学生的合法权益，维护学校正常的教育教学秩序，努力营造一个安全、文明、健康的校园环境。

(2)工作目标明确，即通过建立健全防治校园欺凌工作机制，加强校园欺凌的预防和教育，提高全体师生的法治意识和自我保护能力，确保校园欺凌事件得到及时有效的处理。具体目标包括：降低校园欺凌发生率，提高师生对校园欺凌的识别和应对能力，完善校园欺凌的预防和处理机制，提升学校治理能力和水平。

(3)工作方案强调全面覆盖、责任到人，要求各级领导和教职工深刻认识校园欺凌的危害性，切实增强责任感和使命感。通过开展形式多样的宣传教育活动，增强学生的法律意识和道德观念，引导学生自觉抵制校园欺凌行为。同时，建立校园欺凌事件的快速反应机制，确保一旦发生欺凌事件，能够迅速启动应急预案，及时采取措施，保护受害学生，严惩欺凌者，维护学校稳定。

二、组织机构与职责分工

(1)学校成立防治校园欺凌工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长担任副组长，各相关职能部门负责人为成员。领导小组负责统筹规划、组织协调和监督检查全校防治校园欺凌工作。领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室主任由德育处主任兼任，成员包括保卫处、教务处、学生处、团委等相关部门负责人。

(2)防治校园欺凌工作领导小组办公室具体职责包括：制定和完善防治校园欺凌的相关制度；组织开展防治校园欺凌的宣传教育活动；建立校园欺凌事件的信息收集、报告和处理机制；对校园欺凌事件进行调查和处理；对防治校园欺凌工作进行定期评估和总结；协调各部门之间的工作关系，确保防治校园欺凌工作的顺利开展。

(3)各相关部门按照职责分工，共同做好防治校园欺凌工作。德育处负责组织制定和实施防治校园欺凌的教育活动，加强对学生的法治教育和心理健康教育；保卫处负责维护校园安全，加强校园巡逻，及时发现和处理校园欺凌事件；教务处负责加强教学管理，确保教育教学秩序正常；学生处负责加强对学生的日常管理，及时发现和处理学生之间的矛盾和冲突；团委负责组织开展学生社团活动，丰富学生的课余生活，增强学生之间的团结互助意识；工会、妇联等群团组织负责协助学校开展防治校园欺凌工作，关注学生心理健康，提供必要的心理辅导和支持。各部门要加强沟通协作，形成工作合力，共同推动防治校园欺凌工作的深入开展。

三、具体实施措施

(1)加强宣传教育，提高师生防范意识。学校将每年9月定为“校园安全月”，通过举办主题班会、讲座、展览等形式，普及校园欺凌的相关知识，提高师生对校园欺凌的认识。例如，2022年，学校共开展了20场防治校园欺凌专题讲座，覆盖学生3000余人，发放宣传资料5000份。同时，学校还通过校园广播、微信公众号等渠道，定期发布防治校园欺凌的相关信息，提高师生的防范意识。

(2)建立健全校园欺凌举报机制，鼓励学生积极参与。学校设立了校园欺凌举报箱和热线电话，学生可以匿名举报校园欺凌行为。2023年，共收到校园欺凌举报20余起，其中有效举报15起，涉及学生40余人。针对举报案件，学校迅速进行调查处理，对欺凌者进行了严肃处理，并对受害者进行了心理疏导。

(3)完善校园欺凌事件处理流程，确保公平公正。学校制定了《校园欺凌事件处理办法》，明确了校园欺凌事件的报告、调查、处理和善后工作流程。在处理校园欺凌事件时，学校坚持公平公正的原则，确保受害者和欺凌者都能得到公正对待。例如，2022年，学校对一起校园欺凌事件进行了调查处理，对欺凌者给予了记过处分，并对受害者进行了心理辅导和关爱，有效维护了受害者的合法权益。

四、工作要求与保障

(1)强化责任落实，明确工作要求。学校将防治校园欺凌工作纳入学校年度工作计划，明确各部门的职责分工，确保各项工作落到实处。校长作为第一责任人，对防治校园欺凌工作负总责。各相关部门负责人要加强对防治校园欺凌工作的领导，确保各项工作有序推进。例如，2023年，学校对防治校园欺凌工作进行了全面自查，发现并整改了10余项安全隐患。

(2)加强队伍建设，提升专业能力。学校定期组织教师开展防治校园欺凌专题培训，提升教师的识别、预防和处理校园欺凌事件的能力。2022年，学校共举办了5期防治校园欺凌教师培训班，培训教师500余人次。同时，学校还邀请专家进行讲座，为师生提供专业的指导。例如，在2021年的一次培训中，专家通过案例分析，帮助教师们掌握了识别校园欺凌的技巧。

(3)保障经费投入，确保工作顺利开展。学校将防治校园欺凌工作经费纳入年度预算，确保工作顺利开展。2023年，学校共投入防治校园欺凌工作经费10万元，用于宣传教