华尔登国际酒店培训体系.ppt

华尔登国际酒店培训体系;内容介绍Introduction;培训使命TrainingMission;培训课程体系TrainingCourseSystem;根底课程BasicCourse;根底课程BasicCourse;根底课程BasicCourse;根底课程责任人BasicCourseResponsiblePerson;?

;语言类课程LanguageCourse;管理课程ManagementCourse;管理课程内容介绍InstructionofManagementCourse;管理课程内容介绍;管理课程内容介绍;管理课程内容介绍;新员工入职培训〔非管理层〕;新员工入职培训内容(非管理层);管理层入职培训;谁是课程体系负责人;培训管理体系;华尔登国际酒店培训计划;;培训活动;()winnerswillbeselectedeachmonth.ThewinnerswillbeannouncedawardedonthelunchordinnerwiththeGeneralManager.

每月将有名在工作中表现突出的员工中选月度最正确员工。获奖者将在每月的總經理宴請中进行表彰。

AletterofappreciationfromtheGMandanawardcertificatewithacashprizetotheamountofyuaneach.Additionally,thewinnerwillbeinvitedtojoinalunchordinnerwiththeGeneralManagerinourclubrestaurant.

获奖者将收到一封来自酒店总经理的感谢信，一份荣誉证书和人民币元的现金奖励。另外，获奖者还将获邀与总经理在球会餐厅共进午宴或晚宴一次。;ThephotoofthemodelemployeesshallbedisplayedontheBulletinBoardofstaffareaandintheHRNewsletter.

每月最正确员工的照片将张贴在员工告示板以及人力资源快递中进行广泛宣传。

EligiblenomineesmustbewithMHover6months，havesuccessfullypassedprobationandinthelevelsofASHorbelow.

具有资格的提名人是指：在公司工作满半年或以上，顺利通过试用期、并且是分部副经理以下级别的员工。;SelectionCriteria评选标准

AcertifiedTrainer

必须是资格培训员

Overhalfayearserviceatthecompany?

在公司效劳半年以上

Levelofsectionheadandlower

分部经理及以下级别

Effectivetraining

具备有效的培训技巧;SelectionCriteria评选标准

ExperiencedinOperation

熟悉公司、部门运作

Meetthetargettraininghoursofatleast4inamonth

每月培训时数到达4小时以上

Enjoythestafftraining

热衷于员工培训

Regularlyinvolvedinothertrainingprogramsinthe

company

积极参与公司的其它培训;

*HRCommitteeshallberesponsibleforchoosing

thefinalwinnerwithreferencetotheNomination

FormandTrainingSkillsAssessment.

人力资源部将根据其在课堂表现及部门员工对

被提名培训员进行培训技巧评估。

Thephotoofthewinnershallbedisplayedonthe

IssueandStaffBulletinBoard.

获奖者的照片将在公司特刊及员工布告栏公布。;

ThewinnerwillbeawardedacashprizeofRMBanda

certificateofTraineroftheYeara