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社保增减员申请书模板

一、申请人基本信息

(1)申请人单位名称为XX科技有限公司，注册地为XX市XX区XX街道XX号，统一社会信用代码A1XXX3Y5B。该单位成立于XXXX年XX月，主要从事XX行业的研发、生产和销售业务。截至申请之日，公司员工总数为XXX人，其中正式员工XXX人，临时工XXX人。申请人单位一直秉持着以人为本、合规经营的原则，积极参与社会保险工作，为员工提供全面的福利保障。

(2)申请人单位负责人为张三，担任公司总经理一职，联系电话为138XXXX1234，电子邮箱为zhangsan@。张三先生具有丰富的企业管理经验，对社会保险政策有深入了解，能够确保增减员工作的顺利进行。在张三先生的领导下，公司曾多次荣获市级、省级的荣誉称号，并连续多年被评为“守合同重信用企业”。

(3)本次申请增减员的原因主要涉及以下几个方面：一是公司业务发展需要，部分岗位需新增员工以满足生产需求；二是部分员工因个人原因离职，需进行人员调整；三是为优化公司人力资源结构，提高员工福利待遇，对部分员工进行薪酬调整。为确保增减员工作符合国家相关法律法规，申请人单位在前期已对相关政策和流程进行了深入研究，并制定了详细的实施方案。

二、增减员信息

(1)根据公司近期业务发展需求，现申请增加以下人员：1.销售部新增销售人员5名，负责拓展市场，提高产品销量；2.生产部新增生产操作员10名，提高生产效率，确保订单按时完成；3.财务部新增会计助理2名，协助处理日常财务工作，提高财务核算准确性。新增人员均为全职员工，年龄在22至45岁之间，具备相应的专业知识和工作经验。

(2)本次申请减少人员情况如下：1.研发部因项目调整，减少研发工程师3名，调整后研发团队人员数为10名；2.市场部因市场策略调整，减少市场推广人员2名，调整后市场部人员数为5名；3.人力资源部因部门整合，减少1名行政助理，调整后人力资源部人员数为4名。离职员工均按照国家及地方相关政策规定办理了离职手续，并确保了离职员工的合法权益。

(3)增减员的具体信息如下：1.新增人员中，销售人员5名，均要求具备3年以上销售经验，持有相关资格证书；生产操作员10名，要求具备1年以上相关岗位工作经验，能够熟练操作生产设备；会计助理2名，要求具备大专及以上学历，持有会计从业资格证书。减少人员中，研发工程师3名，市场推广人员2名，行政助理1名，均具备良好的职业素养和团队合作精神。此次增减员工作将在XX月XX日前完成，期间将严格按照国家及地方相关政策规定进行操作，确保增减员工作的合法合规。

三、申请理由及附件说明

(1)本次申请增减员是基于公司业务发展的实际需求。根据市场调研和销售数据分析，公司产品在近一年内销售额同比增长了20%，为了满足市场需求，我们需要增加销售团队以扩大市场份额。同时，生产部门在过去的季度中，由于订单量激增，生产效率提高了15%，但员工人数并未相应增加，导致生产压力增大。因此，增加生产操作员是必要的。

(2)在人力资源配置方面，公司过去一年中，离职率保持在5%左右，这虽然低于行业平均水平，但仍有改进空间。此次增减员将有助于优化人力资源结构，通过调整岗位设置和人员配置，预计可以进一步降低离职率至4%以下。此外，根据案例研究，通过合理的人员调整，可以提高员工的工作满意度和忠诚度，从而提升整体工作效率。

(3)附件方面，我们将提供以下材料：1.增减员人员名单及详细简历，包括姓名、年龄、学历、工作经验等；2.增减员岗位说明书，明确岗位职责和工作要求；3.增减员预算报告，详细列出增员所需费用及减少人员后节省的成本；4.公司近一年财务报表，以证明公司具备承担增减员相关费用的能力。所有附件均经过严格审核，确保信息的准确性和完整性。