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医院护士个人年终工作总结以及2025年工作计划标准范文(二)

一、2025年工作总结

(1)2025年，作为一名医院护士，我积极参与了科室的各项工作，以患者为中心，不断提升护理服务质量。全年共计护理患者5000人次，完成各类护理操作2000余次，患者满意度调查结果显示，护理服务满意度达到98%。特别是在新冠疫情防控期间，我主动请缨加入抗疫一线，承担了发热门诊的护理工作，圆满完成了各项工作任务，得到了患者和同事的一致好评。

(2)在护理工作中，我注重理论与实践相结合，不断提升自己的专业技能。全年参加护理技能培训10余次，参与撰写护理教案5份，并在科室内部进行授课，促进了护理团队整体素质的提升。同时，我还积极参与临床护理研究，参与完成科研项目2项，发表护理论文1篇，为推动护理学科的发展贡献了自己的力量。

(3)在团队协作方面，我始终秉持着团结协作、共同进步的原则，与同事们建立了良好的工作关系。全年协助同事完成疑难病例护理30余例，参与科室应急预案演练5次，提高了科室应对突发事件的应急处理能力。此外，我还积极参与科室管理，针对护理工作存在的问题，提出合理化建议10条，被采纳5条，有效提升了护理工作效率。

二、2025年工作亮点与成绩

(1)在2025年的工作中，我突出的一项亮点是成功开展了针对老年患者的个性化护理服务。针对老年患者生理和心理特点，我制定了详细的护理计划，包括饮食、运动、心理疏导等方面的指导。通过实施这些计划，老年患者的健康状况得到了显著改善。例如，我负责的一位90岁高龄的糖尿病患者，在经过为期三个月的个性化护理后，血糖控制稳定在正常范围内，生活质量明显提高。此外，我还组织了5次针对老年患者的健康讲座，吸引了近200位患者及家属参加，得到了广泛好评。

(2)在护理技能提升方面，我取得了显著的成绩。通过参加各类护理技能竞赛，我连续两年获得院内护理技能大赛一等奖。这些成绩的背后，是我不断学习和实践的结果。例如，在一次急救技能比赛中，我凭借扎实的急救知识和熟练的操作技能，成功救治了一位突发心脏病的患者，为患者赢得了宝贵的抢救时间。此外，我还参与编写了《护理技能操作手册》，为科室护士提供了实用的操作指南，提高了整体护理操作水平。

(3)在护理质量管理方面，我积极参与科室的质量改进项目，提出了多项优化建议。其中，针对患者跌倒事件的预防措施，我提出的“跌倒风险评估与干预流程”被科室采纳并实施，有效降低了患者跌倒发生率。在2025年，患者跌倒事件较上年同期下降了40%，患者安全得到了有力保障。此外，我还带领护理团队开展了“优质护理服务示范病房”创建活动，通过优化护理流程、提升服务意识，使病房护理质量得到了全面提升，患者满意度显著提高，病房在年度护理质量考核中名列前茅。

三、2025年工作计划与展望

(1)针对未来的工作，我计划在2025年进一步提升护理服务质量，计划开展每月一次的护理技能培训，以增强护士们的专业技能。同时，我将推动实施患者满意度调查，通过收集和分析反馈，不断优化护理流程和服务细节。例如，计划引入患者体验专员制度，对患者护理体验进行跟踪，确保每位患者都能得到个性化、高质量的护理服务。预计通过这些措施，患者满意度将提升至99%以上。

(2)在护理团队建设方面，我计划开展一系列的团队协作和沟通技巧培训，以增强团队凝聚力和工作效率。具体包括组织团队建设活动，如户外拓展训练，以及定期进行团队沟通技巧的培训。通过这些活动，预计将提高团队协作效率20%，减少因沟通不畅导致的护理差错。此外，我还计划建立护理人才梯队，通过导师制度，培养一批具备高级护理技能的专业人才，为医院的长远发展储备力量。

(3)在科研与学术方面，我计划继续参与护理科研项目，并鼓励团队成员积极参与。目标是完成至少2项护理科研项目，并在国内外学术期刊上发表3篇护理论文。同时，我将推动护理学科的发展，计划与高校合作，开展护理专业学生的实习和实训工作，为护理教育贡献力量。通过这些举措，预计将提升科室在护理领域的学术影响力，并吸引更多优秀护理人才加入。