热搜合同解除劳动合同汇编7篇.docx

热搜合同解除劳动合同汇编7篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

电子邮箱：[公司邮箱地址]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

电子邮箱：[员工邮箱地址]

鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就双方解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景及原因

双方同意因以下原因解除原劳动合同关系：（具体原因，如协商一致解除、提前通知解除等）。公司充分尊重员工的权益，根据法律法规的规定进行合法解除。双方共同遵守国家法律法规及相关政策规定。

二、解除劳动合同时间

双方同意，自本协议签署之日起解除原劳动合同关系。双方确认在解除劳动合同前的工作时间、工作内容、薪资等均已结算清楚，不存在任何争议。

三、双方权利义务终止

自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同关系终止，公司不再对员工承担原劳动合同约定的义务和责任。员工也不再享有原劳动合同约定的权利。双方之间的其他约定（如保密协议、竞业限制等）继续有效。

四、离职补偿及待遇结算

双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定进行离职补偿及待遇结算。具体包括但不限于以下内容：未休年假补偿、工资结算、社会保险及住房公积金缴纳情况等。双方确认补偿及待遇结算无误后，签署本协议。

五、保密义务及竞业限制

双方同意，解除劳动合同后，员工应遵守公司的保密义务及竞业限制约定。员工不得泄露公司商业秘密、技术秘密等机密信息，不得损害公司利益。如有违反，应承担法律责任。竞业限制条款按照国家法律法规及公司内部规定执行。双方也可根据具体情况协商调整相关内容。

六、违约责任及处理

双方同意，如一方违反本协议的约定，应承担违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。具体违约责任及处理事项由双方根据具体情况协商确定。

七、争议解决方式

如因本协议产生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。双方同意选择仲裁方式解决争议。仲裁地点为：（具体地点）。仲裁裁决具有最终效力。仲裁费用由败诉方承担。双方同意放弃其他司法管辖权利及抗辩权。若诉讼方式为解决争议的首选方式时须将相关法律文书交由双方指定的第三方保管或公证机关公证备案等程序以确保双方的权益得到合法保护。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方员工姓名]

鉴于甲、乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，现因故需解除该劳动合同，双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意，在遵守相关法律法规的前提下，就双方劳动合同的解除事宜，进行明确约定，以确保双方权益得到合法、公正的保护。

二、解除劳动合同的基本情况

1.双方劳动合同签订时间：[具体签订时间]。

2.劳动合同解除时间：[具体解除时间]。

3.解除劳动合同的原因：[具体原因，如协商一致、乙方提出辞职等]。

三、双方权利义务

1.甲方支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬结算至劳动合同解除之日。

2.若甲方应当向乙方支付经济补偿金，应当在劳动合同解除之日起XX个工作日内支付完毕。

3.乙方应完成的工作交接事项及期限：[具体事项及期限]。

4.乙方在解除劳动合同后应遵守甲方相关保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

5.双方共同确认，本合同解除后，双方不再互相追究对方在劳动合同履行期间的任何法律责任。

四、违约责任及赔偿

1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或经济补偿金，乙方有权要求甲方限期支付，并可以依法追究甲方的法律责任。

2.若乙方违反本合同约定，未按时完成工作交接或泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究乙方的法律责任。

3.双方在履行本合同时，如发生不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方均不承担违约责任。

五、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.