山东应急管理专家评价考核表（日常考核）.docxVIP

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附件1

专家评价考核表（日常考核）

日常考核

考核项

得分

说明

工作态度

（10分）

任务响应

专家确认参加委派任务后，应按通知要求按时到达任务地点，缺席委派任务的，此项任务扣100分；

专家未按时参加委派任务的，迟到超过0.5小时的，扣5分；超过1小时的，“工作态度项”不得分；超过2小时视同缺席；

委派任务未结束擅离职守的，“工作态度项”不得分；

任务开始前1天未向调用处室、单位或专家办请假的，“工作态度项”不得分；

专家应遵守回避制度，应回避而未主动回避的，“工作态度项”不得分

任务考勤

回避情况

业务水平

（50分）

基本规范

专家在实施检查或其他技术任务时，不熟悉行业领域基本规范要求的，视情节轻重扣5-10分；

专家在执行委派任务时不按照有关法律、法规、规章、标准或评审办法出具结论的，扣25分；

专家执行任务时未提出专业的意见建议，不符合被检查单位或管理服务对象实际情况的，扣50分

依据执行

情况

业务能力

职业道德

（10分）

敬业精神

未提前熟知有关审查材料的，或专家在任务开始后，未做相应准备的，扣5分；

专家未公平、公正的出具工作意见建议，违反工作纪律发表倾向性意见或有影响公正性的不正当行为的；干扰、暗示、诱导或向其他专家施加压力，影响其独立工作的，扣10分

公平公正

工作纪律

遵守

（30分）

保密情况