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医院纪检监察室工作总结(最新)

一、工作概述

(1)医院纪检监察室在过去的一年中，紧密围绕医院中心工作，坚持党的领导，全面贯彻党的十九大精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。通过加强制度建设、强化监督检查、严格执纪问责等措施，有效维护了医院良好的政治生态和工作秩序。全年共开展监督检查20余次，发现并纠正问题40余项，涉及金额达数百万元。

(2)在加强医院党风廉政建设方面，纪检监察室充分发挥监督执纪问责作用，通过开展廉政谈话、警示教育、廉洁风险防控等工作，提高了全院干部职工的廉洁自律意识。特别是针对医院采购、基建、设备采购等关键领域，加强廉政风险防控，严格执行“三重一大”决策制度，确保了医院各项工作的规范运行。全年共组织廉政谈话10余场，开展警示教育活动5次，覆盖全院干部职工近千人。

(3)在反腐败斗争中，纪检监察室坚持零容忍态度，对违纪违法行为严肃查处。全年共查处违纪违法案件10起，涉及人员20余人，其中给予党纪处分5人，政纪处分3人，组织处理12人。通过典型案例的通报和曝光，起到了震慑和警示作用，有力推动了医院反腐败斗争的深入开展。同时，加强与其他部门的协作，形成了反腐败工作的合力，为医院创造了风清气正的工作环境。

二、主要工作内容及成效

(1)医院纪检监察室积极开展党风廉政建设和反腐败斗争，通过强化制度执行，完善防控机制，确保了医院各项工作的合规性。全年组织开展了5次专项检查，对医院财务、采购、基建等关键环节进行严格审查，有效防范了廉政风险。

(2)在监督检查方面，纪检监察室创新监督方式，采用信息化手段，对医院重点岗位和关键环节进行实时监控，提高了监督效率和精准度。全年共开展日常监督检查30余次，发现并纠正问题20余项，有效提升了医院管理水平和内部监督能力。

(3)在执纪问责方面，纪检监察室坚持原则，严格依规依纪依法处理违纪违法问题。全年共处理违纪违法案件15起，涉及党员干部8人，有力地震慑了违纪违法行为，维护了医院纪律的严肃性。同时，通过开展案件剖析和警示教育，强化了党员干部的纪律意识和法治观念。

三、存在的问题及改进措施

(1)尽管医院纪检监察室在过去一年中取得了显著成效，但在实际工作中仍存在一些问题和不足。首先，纪检监察工作的覆盖面和深度仍有待提升。部分科室和部门对纪检监察工作的重视程度不够，导致部分问题未能及时发现和纠正。此外，纪检监察工作人员的专业素质和业务能力有待进一步提高，以适应新形势下纪检监察工作的需要。

针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是加强宣传教育，提高全院干部职工对纪检监察工作的认识，形成人人重视、人人参与的良好氛围；二是加强对纪检监察工作人员的培训，提升其业务能力和专业素质，确保能够更好地履行监督执纪问责职责。

(2)在监督检查方面，存在监督检查力度不够、发现问题不够精准等问题。部分监督检查流于形式，未能深入查找问题根源，导致监督检查的实际效果受到影响。同时，信息化手段的运用不够充分，监督检查的效率有待提高。

为解决这些问题，我们将采取以下措施：一是优化监督检查流程，明确监督检查的重点和目标，确保监督检查有的放矢；二是加强信息化建设，利用大数据、云计算等技术手段，提高监督检查的效率和精准度；三是建立健全监督检查的长效机制，确保监督检查工作的常态化和规范化。

(3)在执纪问责方面，存在执纪问责力度不够、处理结果不够公正等问题。部分违纪违法行为处理过程中，存在人情关系干扰，导致处理结果不尽如人意。此外，执纪问责的公开性和透明度有待提高，影响了纪检监察工作的公信力。

针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是严格执行纪律规定，坚决查处违纪违法行为，确保执纪问责的严肃性和公正性；二是加强执纪问责的公开和透明，通过典型案例的通报和曝光，增强纪检监察工作的公信力；三是建立健全执纪问责的反馈机制，及时收集和处理群众意见，不断改进和完善执纪问责工作。通过这些措施，我们力争使医院的纪检监察工作更加规范、高效，为医院的发展和稳定提供有力保障。