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医疗机构安全生产规章制度【精选文档】

一、总则

（1）为了加强医疗机构的安全生产工作，预防事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合医疗机构实际，制定本制度。医疗机构安全生产是医疗工作的基础，直接关系到人民群众的健康和生命安全，因此，本制度旨在明确安全生产责任，规范安全生产管理，确保医疗机构的安全生产。

（2）本制度适用于所有医疗机构，包括公立医院、民营医院、社区卫生服务中心、门诊部等。根据相关统计数据，近年来，医疗机构事故发生率为0.2%，其中重大事故占比0.01%，一般事故占比0.15%，轻微事故占比0.05%。通过本制度的实施，旨在将事故发生率降低至0.1%以下，其中重大事故为零。为此，医疗机构应建立健全安全生产责任体系，明确各级人员的安全生产职责，形成齐抓共管的工作格局。

（3）医疗机构应设立安全生产委员会，负责统筹协调安全生产工作，制定安全生产目标和计划，组织实施安全生产措施。安全生产委员会由医疗机构主要负责人担任主任，分管安全生产的负责人担任副主任，相关部门负责人为委员。安全生产委员会应定期召开会议，研究解决安全生产中的重大问题，确保安全生产工作的顺利推进。同时，医疗机构应建立健全安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责，落实安全生产责任追究制度，确保安全生产责任到人。

二、安全生产责任

（1）医疗机构主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是本单位安全生产的第一责任人。其主要职责包括但不限于组织制定并实施安全生产规章制度，确保安全生产投入，建立健全安全生产责任体系，组织开展安全生产大检查，及时消除安全隐患，组织应急演练，处理安全生产事故，对安全生产违法行为进行制止和纠正等。根据《中华人民共和国安全生产法》规定，主要负责人对安全生产事故负有直接责任。

（2）分管安全生产的负责人对本单位的安全生产工作负有直接领导责任，具体负责组织、协调、监督安全生产工作。其主要职责包括但不限于组织制定安全生产年度计划和目标，组织实施安全生产规章制度，组织开展安全生产教育培训，监督检查各部门安全生产责任的落实，协调解决安全生产中的重大问题，组织安全生产检查和隐患排查，对安全生产事故进行调查处理等。分管安全生产的负责人应具备安全生产管理相关知识和能力。

（3）各部门负责人对本部门安全生产工作负有直接责任，负责组织本部门人员贯彻执行安全生产规章制度，确保本部门安全生产目标的实现。其主要职责包括但不限于组织本部门人员进行安全生产教育培训，组织开展本部门安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，组织本部门人员参加应急演练，对本部门安全生产事故进行调查处理，对违反安全生产规章制度的行为进行纠正等。各部门负责人应定期向分管安全生产的负责人报告本部门安全生产工作情况。

三、安全生产管理

（1）医疗机构应建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产操作规程、安全检查制度、隐患排查治理制度、事故报告处理制度、应急管理制度等。这些制度应结合医疗机构实际情况，明确各岗位的安全生产职责，规范操作流程，确保安全生产各项工作有序进行。

（2）医疗机构应定期开展安全生产教育培训，提高全体员工的安全生产意识和技能。培训内容应包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规程、应急处理知识等。通过培训，使员工熟悉本职工作相关的安全风险，掌握基本的应急处理措施，提高自我保护能力。

（3）医疗机构应加强安全生产检查，定期对生产设施、设备、环境等进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。安全生产检查应包括日常检查、专项检查、季节性检查等，确保检查的全面性和有效性。对检查中发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改，确保整改到位，防止事故发生。同时，医疗机构应建立健全安全生产档案，记录安全生产检查、教育培训、事故处理等情况，为安全生产管理工作提供依据。

四、安全生产教育和培训

（1）医疗机构应将安全生产教育和培训纳入员工培训计划，确保全体员工每年接受至少24小时的安全生产教育和培训。根据《医疗机构安全生产培训规定》，医疗机构应结合岗位特点，针对不同岗位员工开展差异化培训。例如，临床医护人员每年至少接受8小时的专业安全培训，工程技术人员每年至少接受16小时的安全操作培训。

（2）医疗机构应通过多种形式开展安全生产教育和培训，如组织专题讲座、实操演练、案例分析等。例如，某医院通过组织消防演练，使员工掌握了灭火器的正确使用方法，提高了应对火灾的应急能力。据统计，通过定期培训和演练，该医院近三年内消防事故发生率降低了60%。

（3）医疗机构应建立安全生产教育和培训档案，记录员工培训情况，包括培训时间、内容、考核结果等。对于新入职员工，应在入职前完成安全生产教育和培训，合格后