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规范的员工劳动合同

标准的员工劳动合同1

甲方：_________

乙方：_________

甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过公平协商，自愿签订本聘任合同。

第一条首次聘任聘期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期满双方同意可以续聘。

其次条乙方享有如下权利：

1、聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放；

2、因考取讨论生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方；

3、法律法规规定的其他权利。

第三条甲方聘任乙方担当，岗位职责（可另附附件）：________。

乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权依据实际状况调整工作岗位、下达临时性工作任务。

第四条乙方患病或非因工负伤，需要停顿工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。

第五条有以下情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方不能胜任工作；

2、乙方严峻违反甲方单位的规章制度；

3、本合同所订立时依据的客观状况发生重大变化，致使合同不能履行；

4、甲方认为乙方具有的其他不宜连续履行合同的事由。

第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。

第七条本合同一式两份，甲方、乙方各一份。

第八条本合同自乙方到甲方报到之日起生效。

第九条本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥当解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____

标准的员工劳动合同2

甲方：

乙方：（身份证号：）

依据国家劳动治理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为个月，自年月日至年月日止。

二、依据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可依据公平协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的根本权利与义务：

1、甲方的权利

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任；

试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2、甲方的义务

为乙方供应必要的工作条件；

负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的根本权利和义务。

1、乙方的权利

享有国家法律法规给予的一切公民权利；

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

2、乙方的义务

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务；

维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

乙方有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务

试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同；

具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利；

反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方（盖章）乙方（盖章）

法定代表人签字：签字：

签约日期：年月日

签约地点

标准的员工劳动合同3

甲