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第一章总则

第一章总则

(1)为了加强企业安全生产标准化建设，提高企业安全管理水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《企业安全生产标准化建设管理办法》，结合本企业实际情况，特制定本制度。

(2)本制度适用于企业内部所有安全生产活动的绩效评定，包括但不限于生产、储存、使用、经营等环节。通过绩效评定，全面评估企业安全生产标准化建设成果，查找不足，持续改进，确保企业安全生产形势稳定。

(3)本制度遵循以下原则：

-科学性：评定指标体系应科学合理，能够全面反映企业安全生产标准化建设水平。

-客观性：评定过程应客观公正，确保评定结果的准确性和权威性。

-持续性：评定工作应形成长效机制，定期进行，不断优化评定标准和程序。

-动态性：根据国家和地方安全生产法律法规、政策要求及企业实际情况，适时调整评定指标和标准。

-可操作性：评定指标和标准应具有可操作性，便于企业理解和执行。

(4)企业应建立健全安全生产标准化绩效评定组织机构，明确各部门职责，确保评定工作有序进行。

(5)企业应加强安全生产标准化绩效评定队伍建设，提高评定人员业务素质和职业道德水平。

(6)企业应定期组织安全生产标准化绩效评定，评定周期根据企业实际情况和行业要求确定，原则上不少于一年。

(7)企业应将安全生产标准化绩效评定结果作为企业年度安全生产工作总结的重要内容，并报上级安全生产监管部门备案。

(8)企业应将安全生产标准化绩效评定结果与安全生产责任追究、绩效考核、薪酬待遇等挂钩，激发全员参与安全生产标准化建设的积极性。

(9)企业应将安全生产标准化绩效评定过程中发现的问题及时整改，形成闭环管理，持续提升企业安全生产水平。

(10)本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。企业可根据实际情况对本制度进行修订，修订后的制度报上级安全生产监管部门备案。

第二章评定原则和标准

第二章评定原则和标准

(1)评定原则：

-综合性原则：评定应综合考虑企业安全生产标准化建设的各个方面，包括安全管理制度、安全投入、安全培训、隐患排查治理、应急救援等。

-量化原则：评定指标应尽量量化，便于客观评估和比较。

-动态管理原则：评定标准应根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况适时调整。

-重点关注原则：对事故易发、多发的重点部位、环节和岗位，应重点关注，提高评定标准。

(2)评定标准：

-安全管理制度：包括安全责任制、安全操作规程、安全教育培训、安全检查、事故报告处理等制度的建立和执行情况。

-安全投入：包括安全设施设备投入、安全防护用品配备、安全技术研发投入等。

-安全培训：包括员工安全教育培训计划、培训内容、培训效果评估等。

-隐患排查治理：包括隐患排查制度、隐患治理计划、治理效果评估等。

-应急救援：包括应急预案的编制、演练、应急物资储备、应急队伍建设等。

-安全生产业绩：包括事故发生率、事故损失率、安全投入产出比等。

-安全文化建设：包括企业安全文化氛围、安全价值观、安全行为规范等。

(3)评定方法：

-采取定量与定性相结合的方法，对各项指标进行综合评定。

-定量评定：通过数据统计和分析，对各项指标进行量化评估。

-定性评定：通过现场检查、专家评审、员工访谈等方式，对各项指标进行定性分析。

-评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

-企业应根据评定结果，制定改进措施，持续提升安全生产标准化水平。

第三章评定程序和方法

第三章评定程序和方法

(1)评定程序：

-筹备阶段：成立安全生产标准化绩效评定领导小组，明确成员职责，制定评定方案，确定评定标准和程序。

-自评阶段：企业根据评定标准和程序，组织内部自评，形成自评报告。自评报告应包括评定依据、评定过程、评定结果、改进措施等内容。

-专家评审阶段：邀请相关领域专家组成评审组，对企业自评报告进行评审。评审组应按照评定标准和程序，对企业的安全生产标准化建设进行全面评估。

-结果反馈阶段：评审组将评审意见反馈给企业，企业根据评审意见进行整改，并形成整改报告。

-最终评定阶段：评定领导小组根据专家评审意见和整改情况，对企业的安全生产标准化绩效进行最终评定，并形成评定报告。

-公示阶段：企业将评定结果进行公示，接受员工和社会监督。

(2)评定方法：

-文件审查法：对企业安全生产相关文件、记录、报告等进行审查，评估企业安全生产管理制度的完善性和执行情况。

-现场检查法：对企业生产现场、设备设施、安全防护用品等进行现场检查，评估企业安全生产的实际操作情况。

-问卷调查法：通过问卷调查，了解员工对安全生产的满意度、安全知识掌握程度、安全行为规范等情况。

-专家访谈法：邀请安全生产领域的专家对企业的安全生产标准化建设进行访谈