劳动规章制度建设.pptVIP

劳动规章制度建设;内容要目;一、劳动规章制度的概念界定

㈠概念和内涵;一、劳动规章制度的概念界定

㈡劳动规章制度包含的内容;一、劳动规章制度的概念界定

㈢实用人力资源规章制度应包括的主要内容;一、劳动规章制度的概念界定

㈣劳动规章制度与企业规章制度—1;;;二、劳动规章制度的地位和作用

㈠用人单位的规章制度具有以下功能;;二、劳动规章制度的地位和作用

㈢规章制度在劳动关系调整中的作用;二、劳动规章制度的地位和作用

㈣规章制度在人力资源管理中的作用;相关法律依据;三、劳动规章制度的相关法律关系

;三、劳动规章制度的相关法律关系

;三、劳动规章制度的相关法律关系

;四、劳动规章制度的制定主体

;四、劳动规章制度的制定主体

;知识点:

《职工代表大会制度》中规定代表的要求及组成：职工代表占职工总数的5%—10%。代表的比例构成是：工人代表占50%；技术人员和管理人员占50%；男女职工代表占一定比例。

职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，可以连选连任。职工代表大会每年召开一次，每次会议必须有三分之二以上代表出席。职代会作出决议，决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效。;五、劳动规章制度的制定程序

㈠概述：;五、劳动规章制度的制定程序

;五、劳动规章制度的制定程序