2024年企业用工劳动合同范文8篇.docx

2024年企业用工劳动合同范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________公司

地址：________________________________________

联系方式：_____________________________电话：_____________________

法定代表人（负责人）：_________________________

乙方（员工）：___________________________性别：_______年龄：_______身份证号：_______________________________________

住址：________________________________________联系方式：_____________________________电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：自_______年______月______日起至_______年______月______日止。试用期为前_____个月。

（二）工作内容及工作地点：乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称、职责及工作地点等内容详见本合同附件一《职位说明书》。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，具体详见《职位说明书》。

（二）休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排按照甲方相关规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

（一）劳动报酬：乙方的工资标准、支付方式及支付时间等详见本合同附件二《薪酬确认单》。

（二）福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

（二）劳动条件：甲方为乙方提供必要的劳动工具、设备，保障乙方正常的工作条件。

（三）职业危害防护：甲方应当为乙方提供符合国家规定的职业危害防护条件，如发放防护用品等。

五、劳动纪律和规章制度

（一）乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。

（二）乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照国家和地方有关规定进行处理。

六、保密义务及竞业限制

（一）乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

（二）乙方在离职后的一定期限内（详见本合同附件三《保密及竞业限制协议》）不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

（二）甲乙双方单方面解除劳动合同的，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

（三）合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、其他约定事项

______________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他需要约定的内容）

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和有关规定执行。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

注册地：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

民族：_______________________