农业推广培训与咨询.ppt

2农业推广培训的新型模式3农村劳动力转移培训模式1农业推广培训的基本方式5骨干企业带动培训模式4农民创业培植培训模式第二节农业推广培训的方式专题培训班现场会经验交流会巡回指导农业科技示范园科技下乡农业科技展览科技蹲点一、农业推广培训的基本方式二、农业推广培训的新型模式“绿色证书”培训模式“绿色证书”是指农民达到从事某项农业技术工作应具备的基本知识和技能要求，经当地政府或行业管理部门认可的从业资格凭证，是农民从业的岗位合格证书。因其封面为绿色而得名。种植、畜牧兽医、水产、农机、农村合作经济管理、农村环保和能源等行业。实施范围具有初中以上文化程度的乡、村农业社会化服务体系的人员、村干部、专业户、科技示范户和一些技术性较强岗位的从业农民。“绿色证书”的资格标准达到岗位规范规定的标准，涉及政治思想、职业道德、岗位专业知识、生产技能和工作经历、文化程度等多个方面。其中最重要的是岗位专业知识和技能“绿色证书”的对象(二)青年农民科技培训模式

1．培训对象从事农业生产、经营、服务两年以上，40岁以下，有一定的生产经营规模和管理水平的优秀青年农民。2．培训内容

①党在农村的方针、政策。

②国家有关农业和农村方面的法律、法规。

③现代农业技术、生产技能。

④农业和农村经济方面的经营管理知识。教学班设置教学班一般应以乡镇为主，县(市)、村为辅，普通农业院校设班为补充。实施教学12345突出实践教学环节。教学工作要采用灵活多样的方式，可采取专业培训与农事季节相结合、课堂教学与现场指导相结合、普及培训与提高培训相结合、常规教学与电化教学相结合、培训与推广应用相结合的形式。3．培训方式方法01020304学员管理建立学籍管理制度；05考试、考核与颁发证书审批录取注册；对经培训结业后的学员，各级政府和培训单位从技术、政策、资金、物资等方面进行指导和服务。考试考核的内容主要包括教学计划规定的全部课程，应侧重专业技能课的考试考核。学员考试考核合格后，由基层人民政府颁发证书。06统筹规划原则服务就业原则培训原则实用性原则机制创新原则(三)农村劳动力转移培训模式A劳动密集程度，吸纳数量大的加工业、建筑业等工种。B就业方式灵活，就业门类繁多，就业弹性大的服务业。C针对劳务国际输出进行培训。D围绕农业产业化，侧重于产品加工、运输、储藏与销售、农村专业经纪人等方面的培训。2培训重点126543对外出就业的农村劳动力进行基本技能和技术操作规程的培训。政策、法律法规知识培训《劳动法》《安全生产法》《职业病防治法》《消费者权益保护法》、《治安管理处罚条例》安全常识和公民道德规范培训增强他们预防和处理不测事件的能力，树立遵纪守法的社会公德。123456职业技能培训3．培训内容校际联合02校乡联合04独立办学01校企联合034．培训方式农民创业培植培训主要是通过政策引导、信息服务、资金扶持和后续技术支持等手段，实现对农民进行系统和专业的教育培训与后续服务指导的培训方式。培训对象初中以上文化程度，从事农业生产经营管理实践5年以上，市场意识和创业能力强，具有一定生产经营模式和生产经营条件及专业化生产能力，接受过绿色证书培训或者跨世纪青年农民科技培训，并获得相应培训证书的优秀青年农民。123(四)农民创业培植培训模式本章学习要点农业推广培训的含义与类型农业推广培训需求分析农业推广培训教师的能力要求农业推广培训的基本方式与新型模式咨询的含义与特征农业推广咨询的基本方法及新型模式第八章农业推广培训与咨询农业推广培训的概念、特点与类型农业推广培训的概念农业推广培训的特点农业推广培训的类型第一节农业推广培训的基本原理农业推广培训是指对包括各类农业推广对象以及农业推广工作者在内的人员所进行的有关推广工作的培训与教育活动。具体是指在一段时间内把与推广项目有关的人员组织起来，就推广项目过程中的关键问题进行的集中培训。根据参加培训人员的不同，其培训的内容应有所不同。12(一)农业推广培训的概念(二)农业推广培训的特点1．时代性2．显效性3．针对性4．季节性5．灵活性按组织主体分类政府组织非政府组织两种形式。按时间长短分类长期班(半年以上)中期班(半个月至半年)短期班(半个月以下)。(三)农业推广培训的类型学历培训非学历培训按培训层次分类现场指导授课讲座科