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劳动解约合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因_____原因，双方经过协商，达成以下劳动解约合同：

一、解约原因

双方同意，因以下原因解除劳动关系：_____。

二、解约时间

双方协商确定，解约时间为_____年_____月_____日。乙方需在解约时间内完成手头工作，并办理相关离职手续。

三、工资待遇

1.乙方在解约前的工资待遇为_____元/月。甲方需按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

2.对于乙方在解约前未完成的工作，甲方需按照乙方实际完成的工作量支付工资。对于乙方在解约后继续完成的工作，甲方需与乙方协商确定支付标准。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方需为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费金额和缴费方式需按照国家法律法规执行。

2.乙方在解约后，甲方需及时为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方的社会保险权益不受影响。

3.甲方需按照国家和地方规定，及时足额支付乙方的各项福利待遇，包括高温津贴、加班费等。

五、保密义务

乙方在解约后，需对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。否则，乙方需承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲方需按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和社会保险费用。如果甲方违反约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、滞纳金等。

2.乙方需按照本合同约定，完成手头工作并办理相关离职手续。如果乙方违反约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、滞纳金等。

七、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如乙方对本合同有任何疑问或争议，需及时与甲方沟通解决。如沟通无果，双方可通过协商解决。

2.如果协商无法达成一致意见，双方可通过仲裁或诉讼方式解决争议。具体仲裁或诉讼机构由双方协商确定。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，由双方协商确定。协商结果作为本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（雇主）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方已经建立合法的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就解除双方劳动合同关系达成以下协议：

一、协议背景

双方理解并接受，因下列原因（具体可根据实际情况填写），甲乙双方同意提前终止劳动合同关系。该决定是基于双方的共同意愿，并非由于任何一方的违约行为导致。

二、解约条款

1.双方同意自本协议签署之日起，正式终止劳动合同关系。乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

2.乙方应在本协议签署后的指定时间内完成工作交接，并保证工作交接的完整性和准确性。甲方将按照公司规定为乙方提供必要的协助和支持。

3.双方同意，在解约过程中，应互相尊重，保持沟通渠道的畅通，共同协商解决涉及双方利益的问题。

三、经济补偿与安排

1.甲方将按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额和支付方式将在双方签署本协议后，按照公司规定进行结算。

2.甲方将尽力为乙方提供必要的就业帮助和支持，包括但不限于推荐就业机会、提供就业咨询等。

3.乙方应了解并同意，甲方的上述义务并非法定或约定的义务，而是出于人道主义关怀提供的帮助和支持。乙方应自行承担寻找新工作的责任和义务。

四、保密义务与竞业限制

1.双方同意，在解约后，乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业秘密、客户资料等敏感信息承担保密义务。保密期限为本协议签署之日起____年。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后的____年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。具体条款和范围另行约定。

五、法律责任与纠纷解决

1.双方应遵守本协议