幼儿园劳务合同8篇.docx

幼儿园劳务合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX幼儿园

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体岗位职责详见岗位说明书。甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。乙方的工作地点为甲方幼儿园内。

三、工作时间和休息休假

甲方按照国家有关工时制度，结合本单位工作的具体情况，安排乙方的工作时间，并保证乙方的休息和休假。具体的工作时间详见岗位说明书。

四、劳动报酬

甲方按照国家、省、市有关工资政策的规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方的工资报酬。具体支付标准详见岗位说明书。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

4.乙方在合同期内因公出差、探亲假、婚丧假等福利待遇按甲方依法制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度及职业危害防护措施，并提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应严格遵守安全卫生制度及操作规程。

3.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应定期对乙方进行健康检查，并在合同期内为乙方提供职业病专项体检及复查。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.甲方在法定节假日内安排乙方加班的，应事先征求乙方的意见，并支付加班费。

4.甲乙双方协商一致，可以对本合同进行续签。合同期满，甲方应在合同期满后一个月内办理续签或终止手续，逾期办理的，每多一天需向乙方支付XX元作为补偿。

5.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度的，甲方可单方解除合同；但须提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。补偿标准为按乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。因乙方原因连续三个月不能完成工作任务或者不能胜任劳动合同所约定的工作的，甲方可单方解除合同。但甲方需提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。

6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方未按照国家有关规定提供劳动保护和劳动条件的，乙方可以随时解除劳动合同。但需提前十五日以书面形式通知甲方。

7.因病或非因工负伤连续一个月不能正常上班的，甲方可单方解除合同；但需提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。但若乙方因病或非因工负伤在医疗期满后仍不能从事原工作的，甲方可单方解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金及医疗补助费。补偿标准为按乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金及医疗补助费。具体标准按国家和地方有关规定执行。如双方对补助标准有异议的，可通过协商或法律途径解决。但甲方需提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金及医疗补助费后解除劳动合同。

篇2

甲方（用人单位）：XX幼儿园

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方下属的幼儿园从事XX工作，具体工作内容包括但不限于：课程教授、活动组织、家长沟通等。乙方的工作地点为甲方幼儿园所在地。

三、工作时间和休