（2025.02.05）局领导在2025年春节后收心教育会上的讲话.docxVIP

局领导在2025年春节后收心教育会上的讲话

同志们：

新春伊始，万象更新。

今天是正月初八，还在十五里头。首先请允许我代表局班子向节日期间坚守岗位的值班人员致以诚挚的问候！向节日期间始终把手机放在身边的干部职工致以亲切的慰问！并通过你们向所有关心、支持和参与工作的同志们表示衷心的感谢！祝大家节日快乐、身体健康、阖家幸福。

假期过得怎么样、过得安不安全、过得舒不舒服，是对各级d组织和d员领导干部作风建设的直接检验。从假期的情况来看，全县各级d组织和广大d员领导干部都能严格遵守领导机关八项规定精神及实施细则要求，严格执行廉洁自律各项规定，自觉抵制歪风邪气侵蚀，营造出了文明祥和、欢乐喜庆、平安和谐的节日氛围。

今天是上班第一天，带着节日的余兴、带着节日的喜悦、带着祥和的氛围、带着美好的祝福，大家回到了各自的工作岗位。这既是一次假期的收心会、又是一次新年工作的动员会。下面我就如何迅速收心归位、全面进入状态再讲几点意见。

一、思想上要收心。

节后首个工作日，作为一段新征程的起点，其重要性不言而喻。我们不仅要问：这一年应该如何行动？更要深思：这一年我们应该如何观察、如何思考？因为，正如古语所云：“谋定而后动”，思想，永远是行动的灯塔。而收心的核心，便在于将我们的思想与省市委的宏伟蓝图、县委县政府的精细规划、以及局d组的细致要求紧密地融为一体，形成一股不可阻挡的前进力量。

首先，让我们从“节后首个工作日怎么干”谈起。这不仅仅是一个简单的问题，它关乎到我们如何迅速从假期的闲适状态调整到紧张而有序的工作模式中。我们需要做的，不仅仅是按时到岗、完成日常任务那么简单。更重要的是，要主动作为，积极思考如何在新的工作周期中创新方法、提高效率、突破瓶颈。比如，我们可以利用这个契机，组织一次团队讨论会，分享假期中的所见所闻、所思所感，激发新的工作灵感；或者，对上一阶段的工作进行复盘，总结经验教训，为接下来的工作制定更加科学合理的计划。

接下来，我们谈谈“节后首个工作日怎么看”。这不仅仅是对外在环境的观察，更是对我们自身状态的一种审视。我们要以更加敏锐的洞察力，捕捉到节后工作环境中可能存在的细微变化，比如同事之间的氛围是否更加融洽、工作流程是否更加顺畅等。同时，我们也要以更加开放的心态，去接纳和适应这些变化。毕竟，每一次变化都蕴含着新的机遇和挑战。而我们要做的，就是把握住这些机遇，勇敢地迎接挑战。

最后，我们深入探讨“节后首个工作日怎么想”。思想是行动的先导，只有正确的思想才能引领我们走向正确的方向。在这个特殊的日子里，我们更要牢固树立责任意识和使命意识。我们要明白，自己不仅是单位的一员，更是推动社会发展进步的一份子。因此，我们要时刻牢记自己的职责和使命，做到守土有责、守土负责、守土尽责。具体来说，就是要把个人的发展融入到单位的发展之中，把个人的梦想融入到国家的梦想之中。只有这样，我们才能在新时代的征程中书写出更加辉煌的篇章。二、工作上要收心。

节后，随着假期的余韵逐渐消散，我们迎来了全新的工作周期。如何迅速从悠闲的假期状态调整回高效紧张的工作模式，成为了每位职场人士必须面对的挑战。如何不仅让工作快速恢复正轨，更能在新的一年里形成严谨细致、务实高效的工作作风，这其中的关键，无疑在于心态的调整与行动的迅速落实。

一要调整心态，从“度假模式”到“工作模式”的无缝切换。心态，是行动的先导。节后回归，首先要做的便是进行一场深刻的心理调适。我们需要认识到，假期的结束意味着新任务的开始，而非简单的休息之后继续原地踏步。这种认识上的转变，是调整心态的第一步。在此基础上，我们要学会放下假期的轻松与闲适，用积极、饱满的热情迎接新的挑战。可以通过设定小目标、制定工作计划等方式，逐步找回工作的节奏和感觉，实现从“度假模式”到“工作模式”的无缝切换。

二要梳理任务，明确方向，有的放矢。在心态调整的同时，我们还需要立即对工作任务进行细致的梳理。这包括回顾节前未完成的任务、了解新分配的工作内容以及预测可能出现的紧急情况等。通过任务梳理，我们可以清晰地了解当前的工作重心和优先级，从而制定出合理的工作计划，确保各项工作有条不紊地进行。同时，这也是一种自我鞭策的过程，让我们时刻保持对工作的敏锐度和紧迫感。

三要狠抓落实，将计划变为现实。有了明确的工作计划和目标，接下来便是狠抓落实。我们要将心思凝聚到干事业上，把功夫下到抓落实上。这不仅仅是对自己的一种要求，更是对团队、对公司的一种责任。在落实过程中，我们要坚持高标准起步、快节奏运转、严要求推进。无论是日常工作的处理还是重大项目的推进，都要力求做到精益求精、尽善尽美。同时，我们还要注重团队协作和沟通交流，确保各项工作能够顺利推进、高效完成。

三、纪律上要收心。

节后各项工作怎样尽快恢复？怎样迅速进入工作状态？怎样