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强化心理健康教育的导师与研究生协同发展关系研究.docxVIP

强化心理健康教育的导师与研究生协同发展关系研究.docx

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强化心理健康教育的导师与研究生协同发展关系研究

目录

强化心理健康教育的导师与研究生协同发展关系研究(1)........3

一、内容概要..............................................3

1.1研究背景及意义.........................................3

1.2文献综述...............................................5

1.3研究目的与问题.........................................6

1.4研究方法与框架.........................................7

二、心理健康教育理论基础..................................8

2.1心理健康的概念界定.....................................9

2.2导师与研究生心理健康的现状分析........................10

2.3心理健康教育的重要性及其对导师与研究生发展的影响......11

三、导师与研究生协同发展模型构建.........................12

3.1协同发展的理论依据....................................14

3.2模型设计的基本原则....................................15

3.3导师-研究生协同发展模型的具体内容.....................16

四、强化心理健康教育策略探讨.............................17

4.1教育策略的制定原则....................................18

4.2针对导师的心理健康指导方案............................19

4.3面向研究生的心理健康支持计划..........................20

五、实证研究.............................................21

5.1研究设计与实施过程....................................22

5.2数据收集与分析........................................23

5.3结果讨论与启示........................................24

六、结论与展望...........................................26

6.1主要研究发现..........................................26

6.2对未来研究的建议......................................28

6.3实践应用中的挑战与对策................................28

强化心理健康教育的导师与研究生协同发展关系研究(2).......30

内容描述...............................................30

1.1研究背景..............................................31

1.2研究意义..............................................32

1.3研究目的..............................................33

1.4研究方法..............................................33

文献综述...............................................35

2.1心理健康教育概述......................................36

2.2导师与研究生协同发展关系研究现状......................37

2.3强化心理健康教育对导师与研究生协同发展的作用..........38

研究设计...............................................40

3.1研究对象..............................................40

3.2研究工具....................................

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