美国某机械制造公司集体合同.docx

美国某机械制造公司集体合同

美国某机械制造公司集体合同篇1

（有效期：1992年5月1日－1996年4月30日）

目

录

第一章承认

其次章一般条款

第三章纪律处分

第四章请假

第五章平安卫生

第六章工会代表性

第七章申诉与仲裁

第八章年资

第九章年假方案

第十章工时与加班

第十一章管理权

第十二章协议之效力

第十三章保障方案

第十四章工资

第十五章学徒期方案学徒和培训方案

附件A

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附件B

附件C

附件D

第十六章协议的终止

说明文件A

说明文件B奖金

说明文件C

说明文件D按小时计算的计件工资标准方案指数

说明文件E同意从工资中扣除工会会费授权书

说明文件F依阿华州达文波特某机械制造公司与美国汽车、

航空和宇航空间

器械以及农具工会修改退休保险金方案的协议

说明文件G住院治疗、内外科治疗、大病治疗、医药处方

说明文件H牙齿保险方案

说明文件I住院治疗、内外科治疗、大病治疗、医药处方、

优先服务方案

说明

本协议由某机械制造公司在依阿华州达文波特市的工厂（以下

称公司），同代表本协议第一章承认并提及的谈判单位工人的美国汽

车、航空和宇航空间器械以及农具工人国际联合会及其所属的第1896

号地方工会（以下称工会），达成并于1992年5月1日生效。

本协议中消失的“他”或“她”或有关的人称代词，只是出于文字

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表达的需要，这样使用，并不意味着有性别上的区分。

第一章承认

公司承认工会是公司全体全日制和正规非全日制生产和修理

工人在集体谈判中的唯一代表。这些工人包括：检查员、班组长、储

运员和车间事务员，但不包括：试验工程部雇员、制图员、办公室职

员、推销员、专职人员、保卫人员和工段长。

其次章一般条款

第一条付薪日

头班工人的付薪日为每周的星期五，第一和第三班工人的付薪

日为每周的星期四，假如这两天刚好是法定公休日，公司则应提前一

天支付工资。在特别状况下，经双方同意，可以更改付薪日。本协议

所掩盖的工人在前一个工作周所供应的服务应当得到酬劳。全部的工

资支票都应在正常付薪日期的正常工作时间内发放。假如公司缩减工

作日，工人则可在星期四12：00（中午）之后领取工资支票，日期

应按正常付薪日期落款。

其次条体检

公司指定的医生在对已经雇佣的工人进行体格、精神/心理检

查或医学化验后，假如该雇员及其医生提出书面恳求，应将此检查或

眼睛检查的报告提交给该雇员的私人医生。

第三条公司薪给雇员

管理人员不得从事本协议限定的工作，但下列状况例外：

A.教育和/或培训工人和受训的管理人员；

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B.从事遇到困难时期的必要工作；

C.从事新产品开头生产时的必要工作，当然，被正式支配本款

所指的这类工作的工人，应在支配的工作中发挥助手作用；

D.从事必要的试验工作；

E.受训的管理人员不得取代谈判单位工人，但谈判单位的工人

可以用来指导受训的管理人员。

第四条修理工作的转包

A.只要有设备和合格的人员，公司就不得把安排给谈判单位的

工人所从事的修理工种的修理工作转包出去，但下列临时状况除外：

i.有必要替换旷工的工人时；

ii.有必要替换已获准请假的工人时；

iii.有必要替换休假的工人时；

iv.有必要替换因受伤或的确生病而缺勤的工人时。

B.双方理解并同意本条规定的公司义务不适用于下列状况，即

在有资格从事该工作的修