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劳动合同（乡村集体所有制企业）

劳动合同（乡村集体全部制企业）篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

性质：_________

法定代表人（主要负责人）：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍贯：_________

现住址：_________

身份证号码：_________

依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体全部制企业条例》及_________人民政府有关规定，甲乙双方在公平自愿的基础上签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。

其次条生产（工作）任务

乙方情愿接受并完成下列生产（工作）任务：

在岗位_________，为工种_________。

乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_________

第三条劳动爱护和劳动条件

甲方依据生产（工作）岗位的需要，根据国家劳动平安卫生的有关规定配备必要的平安防护设施，并发给乙方劳动爱护用品_________，保健食品费_________元。

第四条劳动纪律

甲方应依据国家有关规定制定各项规章、制度，详细内容：_________。

乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方管理，乐观做好工作。

第五条工作时间与劳动酬劳

1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点赐予酬劳，加点费为每小时_________元。

2.合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列商定办理：_________。

第六条社会保险福利待遇

1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商商定如下：

（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长_________月。

（2）医疗期内的医疗费由甲方负担_________％，乙方负担_________％。病假工资为_________元。

（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资_________个月的医疗补助费。

（4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费_________元。

2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商商定如下：

（1）医疗期为_________月（年），期满未治愈的延长_________月。

（2）乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。

（3）因工负伤致残的，甲方应_________。

（4）因工死亡的，甲方应付给丧葬费_________元，直系亲属抚恤费_________元，其他费用_________元。

3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假_________天；婚假_________天，丧假_________天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动爱护规定》及有关文件执行。

4.甲方因本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的状况解除劳动合同时，应按工作每满一年（满半年不满一年计算）发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。

第七条合同的变更、解除、终止和续订

1.在下列状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

（1）甲方因转产，调整生产任务或状况变化，经与乙方协商全都的；

（2）甲乙双方协商全都事项，且不损害国家、集体和他人利益的；

（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；

（4）由于不行抗力致使合同无法完全履行的；

（5）法