工资专项集体合同期限.docx

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工资专项集体合同期限

工资专项集体合同期限篇1

甲方首席代表：____________

乙方首席代表：____________

本协议由(单位)(简称甲方)与工会(简称乙方)依据《劳动法》、《平安生产法》、《职业病防治法》等法律法规以及省、市有关条例规定，结合本企业实际状况，经企业方代表和职工方代表公平协商全都签订。本协议对企业和职工双方均具有约束力，双方应仔细履行协议的规定。

第一条企业必需依照国家有关法律法规，建立健全平安生产责任制，平安生产规章制度和平安技术操作规程，制定平安生产事故应急救援预案。供应符合国家标准的生产环境和作业条件，乐观加以改善;供应符合国家(或行业)标准的劳动防护用品，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。

其次条企业应对职工进行劳动平安卫生教育培训，坚持“三级平安教育”制度，建立教育培训档案、台帐。未经平安生产教育培训合格的人员不得上岗作业。特别工种作业人员必需经过国家有关部门培训后，取得相应资格操作证，方可支配其进行作业。

第三条企业在进行新建、扩建、改建和技术改造和引进、推广新技术、新设备、新工艺时，劳动平安卫生设施与主体工程必需同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，工会依照国家规定参加“三同时”审查验收，有权提出看法并进行监督检查。

第四条企业要将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇照实告知职工，并在劳动合同上写明。

有毒有害等作业场所应当设立警示、警告标志，定期进行平安卫生检测，向职工公示公布检测结果。对直接从事有毒有害作业的职工，要进行上岗前和离岗时的职业健康体检，同时按要求每年定期进行健康体检，建立个人职业卫生健康档案。职工因患职业病或因工受伤的工资和医疗费，按国家和省、市有关规定执行。

第五条企业在生产过程中发生工伤事故和严峻职业危害时，应按国家有关规定在准时向有关方面报告的同时通知工会。工会有权依法参与事故调查，提出处理看法，并要求追究有关人员的责任。

第六条工会依法组织职工，参与企业平安生产民主管理和民主监督，维护保障职工在平安生产方面的合法权益，企业在讨论制定和修改劳动平安卫生规章制度时，工会应当参与，涉及职工劳动平安健康的重大问题，须经职工(代表)大会争论审议通过。

第七条工会有责任教育职工严格遵守企业的各项平安生产规章制度和操作规程，协作企业组织职工接受平安技术教育培训，按规定穿戴和正确使用劳动爱护用品，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理力量。工会应乐观帮助行政落实企业平安卫生规章制度，监督国家劳动平安卫生法规的执行，通过开展群众性的“安康杯竞赛”等活动，不断提高职工的平安技术素养和自我防护意识。

第八条工会应仔细履行工会劳动爱护监督检查职责，有权订正违章指挥。对强令工人冒险作业行为或发觉明显事故隐患和职业危害时，有权停止作业并提出解决的建议;当发觉危及职工生命平安的状况时，有权组织职工撤离危急场所，企业行政方面应准时做出处理打算。

第九条以下由企业、职工代表提出要求协商的与劳动平安卫生有关的问题：

第十条本协议由集体合同监督检查小组负责监督，监督小组每年不少于二次向企业和工会联席会议汇报协议履行状况，联席会议有权针对问题准时协商。企业工会应每年不少于一次向职工代表大会(职工大会)报告劳动平安卫生协议履行状况。

第十一条本协议经企业与职工双方代表协商全都，在提交职工代表大会争论通过后，由双方首席代表签字后生效。

第十二条本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，并于期满前60天内进行下一轮劳动平安卫生集体协商。

第十三条本协议未尽事宜由双方协商解决，协商全都达成的看法可作为协议的附件一并执行。

第十四条本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，报上级工会、当地劳动保障行政部门各一份。

甲方首席代表：(签字盖章)

乙方首席代表：(签字盖章)

日期：____年____月____日

工资专项集体合同期限篇2

赤水市工资专项集体合同

甲方:___________

乙方:___________

依据《劳动法》、《工会法》和《集体合同规定》等规定，依照“公平协商，共谋进展”的原则，结合我局实际，订立本合同。

一、企业工资制度和安排方式

1、企业依据林业局和上级的规定，结合本场实际，制定企业工资制度并付诸实施。

2、企业内