单位劳动合同范本7篇.docx

单位劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人（主要负责人）：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

文化程度：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，甲乙双方订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_________岗位（工种）的工作。在合同期间内，甲方可根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行_________工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每日工作时间不超过_________小时，平均每周工作时间不超过_________小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，由甲方负责安排乙方休息。

第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排调休。乙方因个人原因需要加班的，应征得甲方同意。

四、劳动报酬

第六条：甲方按月足额为乙方发放工资，工资标准为_________元/月。绩效工资（奖金）等按照甲方的规定执行。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。乙方因自身原因未能按时到岗上班并领取工资的，超过规定时间（具体由甲方规定）的，视为自动放弃该月工资。因甲方原因未能按时为乙方发放工资的，超过规定时间（具体由甲方规定）的，甲方需额外支付乙方赔偿金，具体数额由甲方决定。甲方如遇到不可抗力的原因导致无法按时为乙方发放工资，应及时向乙方说明情况，并采取相应措施解决由此给乙方带来的不便。

五、社会保险和福利

第七条：甲乙双方在合同期内应按规定参加社会保险并缴纳保险费。保险费由甲乙双方按规定承担。甲方需按时为乙方办理各项社会保险手续。如因甲方原因未能及时为乙方办理社会保险手续并缴纳保险费导致乙方损失的，应由甲方承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额可由双方协商确定或依据相关法律规定执行。乙方因个人原因未参加社会保险并缴纳保险费的，一切后果均由乙方自行承担。

篇2

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计___个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事________岗位工作。在合同期间内，甲方可根据工作需要或市场变化调整乙方的工作岗位或工作内容。乙方应按照甲方的要求完成本职工作。工作地点为______________________。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据公司实际情况制定相关制度，工作时间采用轮换值班制。乙方的休息办法及休假应按照甲方相关规定执行。如遇特殊工作状况，甲方可安排乙方进行加班或调休。乙方应按照公司的加班和考勤制度履行自己的工作职责。乙方对甲方安排的加班无特殊理由不得拒绝或怠工执行。乙方有加班补贴或者补偿应依据公司的规定处理，具体按甲方相关制度执行。对于加班和调休的具体事项甲乙双方另行约定处理。如甲乙双方协商不一致应按照国家相关法律法规执行。甲方保证乙方享有法定节假日以及正常的年假与加班制度调整的休息权利，以保证乙方有足够休息的时间投入日常工作并保证生产工作的正常运行进行。因不可抗力因素或自然灾害导致的正常工作无法进行应安排延期工时并支付相应的待遇等相应补偿办法按公司相关规定执行或按照国家法律法规执行。

篇3

甲方（用人单位）：__________________