北京市事业单位聘用合同范本5篇.docx

北京市事业单位聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）

名称：_________

法定代表人：_________

乙方（受聘人员）

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________

专业：_________

学历：_________

职务：_________

甲方系事业单位，乙方系中华人民共和国公民，根据《中华人民共和国劳动法》及《北京市事业单位聘用合同办法（试行）》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限不得少于一年。自合同签订之日起生效。试用期为三个月。

二、聘用岗位及职责要求

1.甲方聘用乙方在_________岗位工作。该岗位的主要职责和要求是：_________。

2.乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度，按时完成生产、工作任务。

3.乙方在聘用期间应爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高职业技能，完成岗位目标。

三、工资待遇及福利

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。甲方可根据实际情况调整工资标准。

2.甲方应按照国家和北京市的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在工资中代扣代缴。

3.甲方应按国家和北京市的规定为乙方提供福利待遇。乙方享受与甲方其他职工相同的福利待遇。

4.甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。如提供住房、交通补贴等。具体待遇由双方协商确定。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和北京市有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查并采取相应的防护措施。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。乙方应严格遵守安全生产规章制度和操作规程。如因甲方未能提供必要的安全防护措施或违反安全生产规定而导致乙方发生工伤事故，甲方应承担相应的法律责任。

3.甲方应对乙方进行职业健康检查，建立职业健康档案。如乙方患有职业病，甲方应及时采取相应的治疗措施并承担相应的费用。如因乙方自身原因导致的职业病，甲方不承担责任。但可给予适当的帮助和支持。

4.甲方应保证乙方的休息和休假权利。乙方有权在法定休假日和婚丧假期间享受待遇。同时，甲方也应保证乙方的加班加点符合法律、法规的规定。如因工作需要必须加班加点的，应征得乙方同意并支付相应的加班加点费用或给予调休补偿。

5.甲方应按规定支付乙方加班加点费用或给予调休补偿。具体支付标准或补偿办法由双方协商确定。但不得低于北京市最低工资标准或集体合同约定的标准。

篇2

甲方（聘用单位）名称：_________

乙方（受聘人员）姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生年月：_________

专业：_________

学历：_________

职务：_________

职称：_________

甲方系事业单位，乙方系应届毕业生，经甲方考核录用，双方自愿签订本合同。

第一条聘用期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期为_________个月。

第二条工作岗位与职责要求

1.甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方应树立爱岗敬业、全心全意为人民服务的思想，严格遵守工作规范，保质保量完成本职工作。

2.乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程，服从甲方的领导、管理和指挥，服从甲方工作安排，不得擅自脱岗、离岗。

3.乙方应当严格遵守职业道德，不得泄露甲方任何保密信息。

第三条工资待遇与保险福利

1.甲方按月向乙方支付工资，工资标准为每月_________元。试用期满后，根据工作表现及能力，可调整工资。

2.甲方应按规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续，并缴纳相关费用。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。

3.甲方应按国家和地方规定为乙方提供福利待遇。如加班加点应按规定给予补助等。

第四条工作纪律与考核奖惩

1.乙方应严格遵守工作纪律，迟到、早退、旷工等行为将受到相