工会组织结构图-20210820090313.docx

工会组织结构图

工会组织结构概述

工会是维护劳动者权益、促进企业和谐发展的重要组织。其组织结构通常分为三个层级和五个级别，每个层级和级别都有明确的职责和功能，共同构成了一个完整的工会体系。

1.三层组织结构

中华全国总工会：作为最高领导机构，负责制定全国性政策，协调各级工会的工作。

各级地方总工会：包括省、市、县总工会，负责在本地区开展工会活动，执行全国总工会的决策。

基层工会：设立在企事业单位、社区等基层单位，直接服务职工，是工会体系中最基础的组成部分。

2.五级组织级别

中华全国总工会：最高级别，负责全国范围内的工会事务。

省（自治区、直辖市）总工会：地方最高级别，负责省级范围内的工会事务。

市（地、州）总工会：负责市级范围内的工会事务。

县（市、旗）总工会：负责县级范围内的工会事务。

基层工会：负责直接联系和服务职工，是工会工作的核心。

工会组织的主要组成部分

1.工会委员会

组成：由主席、副主席、委员等职位组成。

职责：

制定工会工作计划和目标；

决策工会重大事项；

组织工会活动和会议；

维护会员权益和福利；

与相关部门沟通和协调。

2.工会办公室

职责：

负责工会文件和资料的整理与归档；

组织工会会议和活动；

管理工会物资和经费；

协助工会委员会处理日常工作；

维护工会网络平台和社交媒体账号。

3.工会会员

组成：由企业员工组成，是工会的主体力量。

职责：

参与工会活动和会议；

提出意见和建议；

监督工会工作；

享受工会提供的福利和权益。

4.工会活动

职责：

组织员工运动会、技能培训、心理健康讲座等活动；

倡导公益精神，开展志愿服务活动；

增强员工的凝聚力和归属感。

工会组织结构的作用

1.维护员工权益：通过组织活动和政策执行，确保员工的合法权益得到保障。

2.促进企业和谐：通过协调企业与员工之间的关系，推动企业文化建设。

3.推动企业发展：通过技能培训和团队建设，提升员工的工作效率和企业竞争力。

实际案例

以某企业为例，其工会组织结构包括：

工会委员会：由企业内部选举产生，负责制定工会工作计划。

工会办公室：负责日常事务处理和活动组织。

基层工会小组：覆盖企业各部门，直接联系和服务职工。

通过完善的组织架构和明确的职责分工，该企业的工会成功组织了多场技能培训和文体活动，不仅提升了员工的工作积极性，也增强了企业的凝聚力。

工会组织结构图清晰地展示了工会从上到下的组织架构和职责分工。一个健全的工会组织结构，不仅能够维护员工的合法权益，还能促进企业的和谐发展，为企业创造更大的价值。

工会组织结构图

工会组织的主要组成部分（续）

5.工会财务部门

职责：

负责工会经费的筹集、管理和使用；

确保工会经费的合法合规使用；

定期向工会委员会报告财务状况。

6.工会宣传部门

职责：

负责工会政策的宣传和解读；

利用各种渠道（如内部刊物、社交媒体等）传播工会信息；

提升员工的工会参与度和认同感。

工会组织结构的作用（续）

1.促进企业文化建设

工会通过组织丰富多彩的活动，如节日庆典、文化沙龙等，增强了员工之间的交流，促进了企业文化的形成和发展。

2.提升员工技能

工会定期举办技能培训、职业发展讲座等活动，帮助员工提升职业技能，为企业的长远发展储备人才。

3.增强企业凝聚力

工会作为员工与企业管理层之间的桥梁，通过协调沟通，化解矛盾，增强了员工对企业的归属感和忠诚度。

工会组织结构的优化建议

1.数字化管理：利用现代信息技术，建立工会数字化平台，实现会员信息管理、活动报名、经费使用等功能的线上化，提高工作效率。

2.多元化活动：根据员工需求，组织多元化的活动，如亲子活动、健康讲座等，满足不同员工群体的需求。

3.加强沟通机制：建立定期沟通机制，如工会主席接待日、员工意见箱等，及时了解员工诉求，提升工会的服务能力。

实际案例（续）

某高校工会通过优化组织结构，建立了“工会—学院—部门”三级管理体系，实现了工会工作的精细化管理。同时，该工会还引入了数字化管理平台，实现了会员信息、活动报名等功能的线上化管理，显著提高了工作效率。

工会组织结构图是工会工作的核心依据，它不仅展示了工会的组织架构，还明确了各部门的职责和功能。通过不断优化组织结构和提升服务能力，工会能够更好地维护员工权益、促进企业和谐发展，为企业创造更大的价值。

工会组织结构图的补充完善

一、工会组织结构的补充说明

1.工会组织结构图的层次与分工

最高层：工会主席和副主席，负责工会整体工作的决策和领导。

中间层：工会委员会（由主席、副主席、各部门负责人组