计件劳动合同模板5篇.docx

计件劳动合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

乙方（员工）：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本计件劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事___________________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、计件工作制相关事项

1.甲方实行计件工作制，乙方应按照甲方制定的计件标准完成工作任务。

2.计件标准及计算方法：___________________________。

3.甲方应及时公布计件任务及计件标准，确保乙方充分了解并接受。

4.甲方应根据生产经营需要，合理安排乙方的休息时间，确保乙方身体健康。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资按照计件完成情况结算，甲方应按时足额支付乙方工资。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守安全操作规程，确保安全生产。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件及劳动保护用品，确保乙方身体健康。

3.乙方有权拒绝违章指挥，对甲方管理人员的违章指挥，乙方有权提出批评并向有关部门反映。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本计件劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：甲乙双方选择以下第______种形式确定劳动合同期限。

1.固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。

2.无固定期限：从______年______月______日起。

3.以完成一定工作任务为期限：从______年______月______日起至______工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意甲方根据生产（工作）需要，安排从事_________岗位（工种）工作。乙方同意甲方安排其在_________地点从事上述岗位（工种）工作。乙方承诺在合同期内服从甲方的岗位（工种）安排，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

三、劳动报酬及福利待遇

第三条：甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定本单位的工资分配方式。乙方按甲方计件分配方式取得劳动报酬，根据甲方规定在完成任务的前提下每月工资保底______元，超额完成任务则按超额完成部分的百分比提成。甲方支付乙方的工资为税后工资，甲方负责缴纳乙方的各项社会保险费用。

第四条