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装修公司规章制度

装修公司规章制度1

1、文明施工，标准作业，严格根据公司治理标准及各小区的标准要求进展施工，遵守各小区的规章制度及作息时间。

2、每一工种质量层层验收。每一工种完工后工长先行验收并准时整改后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件签字后交由施工总监再行验收签字后通知业主一同验收。

3、施工工期严格遵守，每一工种工长必需安排好当天的任务，责任到人。工地上不行无故无人,即使工种完工等下个工种进场，也必需提前通知公司早做安排。

4、安全用电用水，用电肯定要带触电爱护。离开施工现场时，务必关掉水阀、总电源及窗户，留意安全，不得野蛮操作，电开工具必需由专人专项操作。

5、效劳态度热忱，对客户的提问要好言答复，不得恶语中伤，不理不睬;不得随便向客户索要任何财物。

6、工地准时清理，当天垃圾当天清理并送至小区指定地点，保证工地洁净干净，材料堆放有序。

7、工地上留意维护公司形象及个人形象，不得讲和做不利于公司形象和利益的事，否则罚款。

8、必需佩带上岗证，严禁赤膊及穿拖鞋施工。

9、工地上制止吸游烟，严禁携带小孩及闲杂人等驻留工地上。不得在施工现场酗酒及打架斗殴。

10、公司广告牌、进度表及考核表必需张贴上墙。

11、对于工地上的成品或半成品，每一工种工进步场后必需点清查实。若收工后发觉成品或半成品有所损害，赔偿、更换均由工种工长担当。完工时工地必需移交给下一工种并签写工程移交单，并请主户签署工程质量验收单。注:1、以上制度各施工工种要严格执行，公司将视情节赐予肯定的奖罚措施。

装修公司规章制度2

一、装修公司规章制度与治理条例是怎样的

（一）考勤制度

为确保公司进展有秩序的经营治理而制定：

1、出勤：工作时间：每天7小时，正常时间为上午8：30-12：0014：30-18：00，依据公司需要调整。

2、打卡：员工每天上班、下班，午休出入均需打卡（共计每日4次）。员工应亲自打卡，帮忙他人打卡和承受他人帮。助打卡者，无论是否迟到，均按Ｃ类迟到计算、遗忘打卡的员工，需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间赐予补签。

3、公出：一个工作日内的公出需在前台登记，便利转接电话和留言。出差、事假等需事前得到部门经理批准，并到前台登记。

4、请假：任何类别的假期都需部门经理事前批准，并到前台登记，如有紧急状况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门经理并在上班当日补办手续，否则以旷工计。

5、迟到、早退和旷工的奖惩制度：

（1）全勤奖：每月３０元，以考勤卡为准、

（2）迟到早退：上班8：30以后到达，视为迟到，下班18：00以前离开，视为早退，迟到早退1分钟5元2分钟10元以此类推）迟到30分钟以后，按旷工半天计。

（3）旷工：连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明缘由，并于满三天后的二天内交出。

（4）在20天内未经批准缺勤总计6天（48小时）者被视为旷工，并予以辞退。

（二）辞职制度

保障员工权益，维护公司利益，特制订本规定。员工不管何种缘由离职，均依本规定办理，详细实施细则：

本公司员工的离职分为辞职、辞退、自动离职、开除四种状况

1、辞职

（1）合同期满员工，因个人缘由不能或不愿连续留在公司工作而提出的辞职；

（2）员工因疾病、身体方面的缘由（须附镇级以上的医院证明和相关资料），并在短时间内不能恢复安康而提出的辞职；

（3）有签定劳动合同的员工，在个人辞职，财务部方可依规定赐予结算工资。

（4）公司全部职员应提前一个月提出书面申请，总监（含）级以上人员辞职应提前一个半月申请并填写《离职申请单》，试用期职员离职申请应七天前提出。

（5）全部辞职员工应提前一个月填写《离职申请表》，申请得到批准后再办理离职手续，并离职前仔细做好自己的本职工作，未经许可，不得擅自离开工作岗位，否则按旷工处理，并不予以结算工资。

2、辞退

有以下行为之一的，公司将赐予辞退：

（1）试用期内经考核不能胜任本职工；

（2）对工作不负责任，表现欠佳，经教育无效者仍不能胜任本职工作的或调换岗位仍无法适应者；

（3）数次违反公司治理制度，屡教不改者；

（4）不听从治理，严峻失职，营私舞弊，损害公司利益者；

（