2024年广州市劳动合同7篇.docx

2024年广州市劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

地址：_______________________________________

联系电话：____________________________

统一社会信用代码/工商注册号码：______________

乙方（员工）：______________________________

住址：______________________________________

联系电话：____________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方就职事宜达成如下协议，以明确双方的权利和义务：

一、劳动合同期限

（一）本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限为XX年。自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（二）甲方根据工作需要安排乙方在___________岗位工作。乙方应完成本岗位的工作内容，服从甲方安排的工作调配。工作地点包括但不限于广州市及其周边地区。乙方的工作范围和职责以岗位说明书为准。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。乙方须遵守甲方的规章制度和岗位职责要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

（三）工作时间安排按照国家法律法规和甲方规定执行。乙方享有法定节假日休息的权利以及甲方规定的年假和其他福利假期。特殊情况下需要加班的，按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，确保乙方的身体健康和休息权益。乙方应按照甲方的规定进行考勤管理。

四、薪酬福利和社保缴纳情况

（四）薪酬标准为税前每年人民币_______元（￥_______），薪资水平根据公司薪酬福利制度进行调整。甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠工资。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。社会保险费的缴纳比例和缴纳方式按照国家法律规定执行。甲方还按照国家规定提供各项福利保障待遇，如公积金等福利待遇。乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的员工福利政策。乙方享有公司规定的各项奖金和津贴制度，具体发放标准和办法按公司制度执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至下列第_____项情形发生时终止：

-（）甲方破产、解散或被吊销营业执照。

-（）乙方提前三十日以书面形式通知甲方。

-（）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

-（）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

-（）甲方不能按照约定提供劳动保护或劳动条件。

-（）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

-（）甲方未按时支付劳动报酬。

-（）法律、行政法规规定的其他情形。

2.试用期：自本合同生效之日起，试用期为_____个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件或不能胜任工作的，甲方可以随时解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_____岗位工作。甲方可根据工作需要和规章制度调整乙方的工作岗位或工作内容。

2.乙方的工作地点在_____。甲方可根据实际需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一日，每日工作不超过八小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2.甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，每月工资为_____元。试用期的工资为_____元。工资调整机制为_____。

2.甲方支付工资时，应书面告知乙方工资的具体组成和计算方式。

3.甲方应当每月至少一次与乙方核对工资情