- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
房地产公司2024年版员工聘用协议样式一
本合同目录一览
1.聘用协议概述
1.1协议类型
1.2双方主体
1.3协议有效期
2.员工基本信息
2.1姓名
2.2性别
2.3身份证号码
2.4学历
2.5专业
2.6联系电话
2.7电子邮箱
3.岗位及职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3工作岗位地点
4.工作时间
4.1正常工作时间
4.2休息日安排
4.3法定节假日安排
4.4加班规定
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3福利补贴
5.4晋升调薪
5.5薪酬支付时间及方式
6.社会保险及公积金
6.1养老保险
6.2医疗保险
6.3失业保险
6.4工伤保险
6.5生育保险
6.6住房公积金
7.劳动关系
7.1签订合同
7.2试用期限
7.3合同解除与终止
7.4保密协议
7.5竞业限制
8.培训与发展
8.1入职培训
8.2在职培训
8.3培训费用承担
8.4职业发展通道
9.员工行为规范
9.1职业道德
9.2工作纪律
9.3知识产权保护
9.4信息安全
10.违约责任
10.1员工违约
10.2公司违约
11.争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
11.4诉讼解决
12.法律适用及争议解决
12.1适用法律
12.2争议解决地点
12.3语言及文本
13.其他约定
13.1通知与送达
13.2附件
13.3补充协议
14.合同的签订、生效与解除
14.1签订日期
14.2生效日期
14.3解除条件
14.4解除程序
第一部分:合同如下:
第一条聘用协议概述
1.1协议类型
本协议为房地产公司2024年版员工聘用协议,是公司与员工之间建立劳动关系的法律文件。
1.2双方主体
甲方:房地产公司
乙方:(员工姓名)
1.3协议有效期
本协议自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条员工基本信息
2.1姓名
乙方姓名:
2.2性别
乙方性别:
2.3身份证号码
乙方身份证号码:
2.4学历
乙方学历:
2.5专业
乙方专业:
2.6联系电话
乙方联系电话:
2.7电子邮箱
乙方电子邮箱:
第三条岗位及职责
3.1岗位名称
乙方岗位名称:
3.2岗位职责
乙方岗位职责:
3.3工作岗位地点
乙方工作岗位地点:
第四条工作时间
4.1正常工作时间
乙方正常工作时间:
4.2休息日安排
乙方休息日安排:
4.3法定节假日安排
乙方法定节假日安排:
4.4加班规定
乙方加班规定:
第五条薪酬待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为:
5.2绩效奖金
乙方绩效奖金:
5.3福利补贴
乙方福利补贴:
5.4晋升调薪
乙方晋升调薪:
5.5薪酬支付时间及方式
乙方薪酬支付时间及方式:
第六条社会保险及公积金
6.1养老保险
乙方养老保险:
6.2医疗保险
乙方医疗保险:
6.3失业保险
乙方失业保险:
6.4工伤保险
乙方工伤保险:
6.5生育保险
乙方生育保险:
6.6住房公积金
乙方住房公积金:
第八条培训与发展
8.1入职培训
甲方为乙方提供入职培训,包括公司文化、岗位职责、业务流程等内容。
8.2在职培训
甲方根据乙方的岗位要求及个人发展需求,提供定期的在职培训机会。
8.3培训费用承担
甲方承担乙方在职培训的费用。
8.4职业发展通道
甲方为乙方提供职业发展通道,包括晋升、转岗等机会。
第九条员工行为规范
9.1职业道德
9.2工作纪律
乙方应遵守公司的工作纪律,按时上下班,不得迟到早退。
9.3知识产权保护
乙方应保护公司的知识产权,不得泄露公司商业秘密。
9.4信息安全
乙方应遵守公司的信息安全规定,保护公司数据安全。
第十条违约责任
10.1员工违约
乙方违反本协议的,应承担相应的违约责任。
10.2公司违约
甲方违反本协议的,应承担相应的违约责任。
第十一条争议解决
11.1协商解决
双方应通过协商解决争议。
11.2调解解决
如协商不成,可向劳动争议调解委员会申请调解。
11.3仲裁解决
如调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.4诉讼解决
如仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
第十二条法律适用及争议解决
12.1适用法律
本协议适
文档评论(0)