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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
新员工2024试用期间协议条款范例版B版
本合同目录一览
1.试用期限与起始日期
1.1试用期限
1.2起始日期
2.工作职责与岗位要求
2.1工作职责
2.2岗位要求
3.工资与福利
3.1试用期工资
3.2试用期奖金
3.3社会保险与公积金
3.4带薪年假
4.工作表现评估
4.1评估周期
4.2评估标准
4.3评估结果反馈
5.合同终止与解除
5.1合同终止条件
5.2解除合同通知期限
5.3解除合同后的权益处理
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3保密违约责任
7.争议解决方式
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律诉讼
8.合同修改与补充
8.1修改条件
8.2补充内容生效条件
9.合同的生效、无效与解除
9.1合同生效条件
9.2合同无效条件
9.3合同解除条件
10.其他约定
10.1培训
10.2工作交接
10.3知识产权
11.附件
11.1员工简历
11.2岗位职责描述
11.3试用期绩效考核表
12.合同签署日期
12.1签署日期
13.合同双方签字页
13.1甲方签字
13.2乙方签字
14.合同盖章页
14.1甲方盖章
14.2乙方盖章
第一部分：合同如下：
第一条试用期限与起始日期
1.1试用期限
试用期为自双方签订劳动合同之日起至2024年12月31日止。
1.2起始日期
双方确认，本合同自2024年1月1日起正式生效，试用期起始日期为2024年1月15日。
第二条工作职责与岗位要求
2.1工作职责
2.2岗位要求
第三条工资与福利
3.1试用期工资
新员工试用期工资为人民币3,000元/月。
3.2试用期奖金
新员工在试用期间，根据工作表现可获得一定的奖金，具体金额由部门经理根据实际情况进行评定。
3.3社会保险与公积金
新员工在试用期间，公司将为其缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按国家和地方政策规定执行。
3.4带薪年假
新员工在试用期间享有带薪年假，根据国家规定，每年享有5天带薪年假。
第四条工作表现评估
4.1评估周期
新员工试用期间，每月底进行一次工作表现评估。
4.2评估标准
工作表现评估标准包括但不限于工作质量、工作态度、团队协作能力等方面。
4.3评估结果反馈
公司将在每次评估结束后五个工作日内，将评估结果以书面形式反馈给新员工。
第五条合同终止与解除
5.1合同终止条件
（1）严重违反公司规章制度；
（2）严重失职，给公司造成重大损失；
（3）未经公司同意，兼职或从事与公司业务有竞争关系的工作；
（4）触犯法律法规，被追究刑事责任。
5.2解除合同通知期限
公司拟终止或解除本合同的，应提前至少30天通知新员工。
5.3解除合同后的权益处理
新员工在试用期间解除合同的，公司有权要求其支付相当于一个月工资的经济补偿。如新员工存在违约行为，公司有权要求其支付违约金，具体金额双方协商确定。
第六条保密协议
6.1保密内容
新员工在试用期间，需对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
6.2保密期限
新员工需对上述保密信息保密的期限为合同终止或解除之日起两年。
6.3保密违约责任
新员工如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。具体损失金额双方协商确定。
第七条争议解决方式
7.1协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2调解解决
如协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民调解委员会申请调解。
7.3仲裁解决
如调解不成，双方同意将争议提交公司所在地的仲裁委员会仲裁。
7.4法律诉讼
如仲裁不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。
第八条试用期间的工作地点
8.1试用期间，新员工的工作地点为甲方指定的工作地点。
8.2新员工在试用期间如需异地工作，应提前向甲方申请，并经甲方批准。
8.3甲方有权根据业务需要调整新员工的工作地点，新员工应予以配合。
第九条试用期间的培训
9.1在试用期间，甲方有权对新员工进行必要的业务培训和技能提升培训。
9.2新员工应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务能力。
9.3培训期间的费用由甲方承担，培训期间新员工的工资福利待遇不变。
第十条试用期间的考核
10.1甲方应对新员工在试用期间的工作表现进行定期考核。
10.2考核内容包括工作质量
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