员工劳动协议书模板8篇.docx

员工劳动协议书模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息时间。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。

2.甲方应按规定支付乙方加班工资、绩效奖金等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.甲方应按规定给予乙方年假、病假等带薪假期。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方应共同遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，如需变更、解除或终止本合同，应按规定程序进行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危与乙方订立劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

6.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本合同第十三条和第十四条第一项、第二项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。

7.甲乙双方解除或终止劳动合同后，应按照有关规定进行经济补偿和处理其他未尽事宜。

七、违约责任

1.甲乙双方应按时、按质完成双方约定的工作任务。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据双方约定确定。

2.乙方在职期间或离职后，应保守甲方的商业秘密和竞业限制。如违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。具体法律责任根据双方约定确定。

3.甲方应按约定及时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。如违反约定，应承担相应的法律责任。具体法律责任根据双方约定确定。

4.甲乙双方应共同遵守国家法律法规和甲方规章制度的规定。如违反规定，应承担相应的法律责任。具体法律责任根据双方约定确定。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：__