年度劳务派遣协议：2024企业合作草案一.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

年度劳务派遣协议：2024企业合作草案一

本合同目录一览

1.劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方主体

2.1甲方

2.2乙方

3.派遣人员

3.1派遣岗位与职责

3.2派遣人员的招聘与筛选

3.3派遣人员的培训与考核

4.派遣期限

4.1起始日期

4.2终止日期

5.派遣人员的工资与福利

5.1工资标准

5.2奖金与提成

5.3社会保险与公积金

5.4休假制度

6.管理与考核

6.1甲方对派遣人员的管理

6.2乙方对派遣人员的管理

6.3考核机制

7.合同的变更与终止

7.1变更条件

7.2终止条件

7.3合同终止后的相关事宜

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.合同的生效、变更与解除

11.1生效条件

11.2变更条件

11.3解除条件

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.其他条款

13.1甲方特殊要求

13.2乙方特殊要求

14.附件

14.1派遣人员名单

14.2工资福利明细表

14.3合同附件其他内容

第一部分：合同如下：

1.1本合同是指甲方（企业）与乙方（劳务派遣公司）就乙方派遣人员到甲方从事特定岗位工作，明确双方权利义务关系的协议。

1.2本合同所涉及的派遣岗位、职责、人员范围等，具体详见附件1。

2.1甲方是指与乙方签订本合同的企业，具有合法经营资格，按照本合同约定接受乙方派遣人员的企业。

2.2乙方是指与甲方签订本合同的劳务派遣公司，具有合法的劳务派遣资质，按照本合同约定向甲方提供派遣人员。

3.1乙方应根据甲方的需求，派遣符合岗位要求和任职资格的人员到甲方工作。

3.3乙方应将符合甲方要求的派遣人员名单在合同签订后规定时间内提供给甲方，具体详见附件2。

4.1本合同的派遣期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2除非合同双方达成书面一致意见，否则派遣期限不得延长。

5.1派遣人员的工资标准按照乙方的内部规定执行，但不得低于当地最低工资标准。

5.2派遣人员的奖金、提成等额外收入，按照甲乙双方约定或乙方的内部规定执行。

5.3乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和基数按照当地规定执行。

5.4派遣人员享有法定的休假制度，具体休假安排和待遇按照甲乙双方的约定执行。

6.1甲方对派遣人员实行日常管理，包括但不限于考勤、工作表现、工作纪律等方面。

6.2乙方对派遣人员实行专业管理，包括但不限于技能培训、业务考核等方面。

6.3甲乙双方应共同建立派遣人员的考核机制，对派遣人员的工作表现进行定期评估。

7.1本合同的变更，应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。

7.2本合同的终止，应符合法定和约定条件，双方应办理相关手续，确保派遣人员顺利离职。

7.3

合同终止后，乙方应按照甲方要求协助处理派遣人员的离职手续，并承担相应的法律责任。

8.1甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.1甲乙双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

9.2如协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地的人民调解委员会进行调解。

9.3如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.1乙方应对本合同的内容和签订过程予以保密，不得泄露给第三方。

10.2本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止之日起算，最长不超过三年。

10.3如乙方违反保密义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同的变更、解除应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

11.3本合同的解除不影响双方在合同履行过程中的权利和义务。

12.1

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

12.2如本合同的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。

13.1甲方特殊要求：无

13.2乙方特殊要求：无

14.1派遣人员名单：见附件3

14.2工资福利明细表：见附件4