原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
快递派送员聘用协议范本（2024年度）版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
1.3派送区域
2.工作职责
2.1派送任务
2.2时效要求
2.3服务质量
3.聘用条件
3.1资格要求
3.2健康状况
3.3背景审查
4.工作时间
4.1工作时段
4.2加班安排
4.3休息休假
5.薪酬福利
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险
5.4福利待遇
6.培训与发展
6.1岗前培训
6.2在职培训
6.3职业发展
7.劳动关系
7.1合同签订
7.2合同终止
7.3保密协议
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解程序
8.3法律途径
9.合同的生效、修改与解除
9.1生效条件
9.2修改程序
9.3解除条件
10.其他约定
10.1信息保密
10.2知识产权
10.3不可抗力
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任
11.3索赔程序
12.一般条款
12.1适用法律
12.2争议解决
12.3完整协议
13.附件
13.1岗位职责说明
13.2培训计划
13.3绩效考核标准
14.签字页
14.1甲方签字
14.2乙方签字
14.3日期记录
第一部分：合同如下：
第一条协议概述
1.1协议双方
甲方：（公司名称）
乙方：（快递派送员姓名）
1.2协议期限
本协议自签字之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续签一年。
1.3派送区域
乙方负责在甲方指定的派送区域内进行快递派送工作，具体派送区域由甲方根据业务需求和实际情况进行分配。
第二条工作职责
2.1派送任务
乙方必须按照甲方的要求，准时、准确地将快递包裹送达收件人手中。派送过程中应确保包裹的安全和完好。
2.2时效要求
乙方应按照甲方制定的时效标准完成派送任务。如遇特殊情况，应及时与甲方沟通，并采取适当的措施以确保包裹的及时送达。
2.3服务质量
乙方应遵守甲方的服务规范，礼貌、热情地对待收件人，并提供优质的服务，以提升甲方公司的形象和声誉。
第三条聘用条件
3.1资格要求
3.2健康状况
乙方应保证身体健康，能够胜任快递派送工作。如有隐瞒病情或虚报健康状况的情况，乙方应承担相应的责任。
3.3背景审查
乙方同意甲方对其进行背景审查，如乙方有任何不良记录或不符合甲方的聘用要求，甲方有权解除本协议。
第四条工作时间
4.1工作时段
乙方的工作时间为每天早8点至晚6点，具体工作时间根据甲方业务需要进行调整。
4.2加班安排
乙方在必要时应服从甲方的加班安排，加班时间按国家相关法律法规支付加班费。
4.3休息休假
乙方享有国家法定的休息休假权利。具体休假安排由甲方根据业务需要进行合理安排。
第五条薪酬福利
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币X元，按月支付。
5.2绩效奖金
乙方的绩效奖金根据派送任务的完成情况以及服务质量进行评定，按月支付。
5.3社会保险
甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.4福利待遇
乙方享有国家法定的节假日福利和年假待遇。具体福利待遇由甲方根据公司规定进行提供。
第六条培训与发展
6.1岗前培训
乙方在正式上岗前应参加甲方组织的岗前培训，培训内容包括公司文化、服务规范、派送流程等。
6.2在职培训
乙方在职期间，甲方将不定期组织在职培训，以提升乙方的专业技能和服务水平。
6.3职业发展
甲方将为乙方提供职业发展的机会，包括晋升机制和培训支持，以促进乙方个人职业生涯的成长。
第七条劳动关系
7.1合同签订
本协议自双方签字之日起生效。乙方应按照甲方的要求签订书面劳动合同。
7.2合同终止
本协议期满或者双方协商一致可以提前终止。合同终止前，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。
7.3保密协议
乙方同意在协议有效期内和解除协议后继续保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。
第八条争议解决
8.1协商解决
本协议履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商的方式解决。
8.2调解程序
如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3法律途径
如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条合同的生效、修改与解除
9.1生效条件
本协议自双
文档评论（0）