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黄金心态读后感

黄金心态读后感

细细品尝一本名著后，大家对人生或者事物确定产生了很多感想，不妨坐下来好好写写读后感吧。你想知道读后感怎么写吗？以下是我为大家整理的黄金心态读后感，供大家参考借鉴，期望可以关怀到有需要的伴侣。

黄金心态读后感1

摩根说：“竞争是铺张时间，联合与合作才是繁华稳定之道。〞正是他，组织了世界上第一个金融“辛迪加〞。读了?黄金心态?，在阳光、主动、共赢、执着、感恩、空杯等种种心态中，我还是认为共赢心态是最为重要的，也是我们在工作和生活中能够保持稳定和谐心情的价值观导向，共赢就是共享和互惠互利，就是共同成长和共同进步，就是为了各自的目标而联手联合，就是对分散精力、财力、人力的科学整合，更是一个人、一个公司、一个组织具有包涵精神博大胸怀和立意高远的表达，是时代进展不行逆转的大趋势。

与同事共赢。宋振杰先生在书中说到：“同事是我们职业生涯中的重要“顾客〞之一。不少人把同事当成可有可无、无关紧要的人来对待，这实在是一个大错误。当你遇到难题的时候，当你遇到危机的时候，当你需要关怀的时候，同事是你不行或缺的伙伴和依靠。而且，有时机能够在一起相处共事，实在是一种缘分，自应善加珍惜。〞说的特殊好。试想，假设在一个公司的内部，同事之间是冷眼相对、斤斤计较、或者把自己私人的心情带到工作中来，对同事薄情埋怨、批判责难甚至冷嘲热讽，那么久而久之会毁灭什么样的局面呢，是不是那些没有任何责任感不懂宽容包涵甚至是连自己最根本的职业道德为何都不懂而只会大声嚷嚷的人会越来越肆无忌惮，而那些原来主动的布满热忱的有礼貌的尽心尽力做好工作的人会在一次次的无望中对这个团队彻底无望而最终选择离开呢，那么这个团队何来的分散力和爆发力，公司又何来的进步和进展，而且推而广之，一个公司有这样的人存在，客户的满足度又能好到哪里呢，对同事尚如此，对客户莫非会始终存有十二分的耐烦跟温存人心的微笑吗，真的值得商榷。

所以，但凡在世界上享有确定声誉的大企业必定是把制造和谐稳定的企业内部关系作为自己终生的使命，而在人员的聘用上更是把职业道德、团队合作精神以及高度的敬业精神作为重要的衡量标准，由于他们明白当全球经济进展到这个时代这样一种程度，除了与外部与竞争者保持一种和谐共赢的关系以外，更重要的是确定不能“后院起火“，内部的团结稳定更为重要。正如一个国家一样，外交关系搞的再好，国内局面不稳定，何来经济进展，况且一个没有分散力的民族是不会被世人所敬重和瞩目的。

黄金心态读后感2

这本书运用了生活和工作中的大量案例，说明白卓越和奇怪人生所必需具备的七大黄金心态：阳光心态、主动心态、执著心态、老板心态、共赢心态、感恩心态和空杯心态。并且给出了具体明确的心态修炼方法和途径。的确令我耳目一新！

“心态确定一切〞，但在长时间内从事一项工作后，人们会感到心态在渐渐的发生着转变，时而激情，时而消极；时而充实，时而空虚，需要做心理调整的频率越来越高，有时候这种感觉自己都说不清，但知道这是一件很恐惊，很要不得的事。

学校为了提高老师的素养，供应了读书活动，当看到?黄金心态?这本书就觉得自己确定要看一看这本书，借此调整一下自己的心理状态，准时走出误区，我想有针对的去看，效果应当会很好。

经过了这段时间的学习阅读，我的心不再急躁，我开头能清静下来去思考。心理学家曾商量??觉察，在平常我们的苦恼中，有40%属于杞人忧天，那些事根本不会发生；30%是怎么苦恼也没有用的既定事实；另外12%是事实上并不存在的幻想；还有10%是日常生活中微缺乏的小事。也就是我们的脑袋中有92%苦恼是自寻的，只有8%牵强有些正面意义。自我比照，也的确如此，同样，这也让我大吃一惊，如今才知道自己始终在为不是苦恼的事情而忧愁而荒唐了那么多奇异的时间。

生命的质量取决于你每天的心态，每天的心态取决于你每一片刻的心情，那些每天都欢快的人，并不是他很富有，并不是他拥有了一切，也并不是他掌宰着宇宙，而是他擅长觉察奇异，他乐观豁达，他擅长宽容。在我们以前的生活中，工作中，或许你曾经有过很多很奇异的回忆，取得过很屡次成功，但同时或许有过屡次的失败，很多的懊悔，而我们需要的是总结昨天的失误和教训，却不能对过去的失误和不快耿耿于怀，由于伤感和懊悔不能转变过去，不能使你更聪慧，更完善，追悔过去，只能失掉如今；失掉如今，就没有将来。正如俗话所说：“为误了头一班火车而懊悔不已的人，确定还会错过下一班火车。〞让我感到珍惜眼前和将来，比回忆更重要。

我觉得一个人拥有了阳光心态，这种心态同样要主动，由于身在职场，每一天都在和同学、同事进展着竞赛。一方面是你自身主动与消极的对抗；另一方面，你与对手的竞争也反映在心态的