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甲方：XXX

乙方：XXX

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大龄工人免责协议书

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1工人定义

1.2大龄工人定义

1.3免责事项定义

2.协议主体

2.1甲方（雇主）

2.2乙方（大龄工人）

3.免责范围

3.1工作性质

3.2工作环境

3.3工作强度

3.4工作时长

4.免责条件

4.1乙方年龄条件

4.2乙方健康条件

4.3乙方工作能力

5.免责期限

5.1协议有效期限

5.2续约条件

6.乙方义务

6.1如实提供个人信息

6.2遵守劳动纪律

6.3服从工作安排

7.甲方义务

7.1提供安全的工作环境

7.2提供必要的安全培训

7.3保障乙方合法权益

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.合同的变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

11.合同的终止

11.1终止条件

11.2终止后的权益处理

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

13.附则

13.1合同附件

13.2合同生效时间

14.完整性与法律效力

14.1合同完整性

14.2法律效力

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1工人定义：指在甲方场所从事劳动工作，为甲方提供劳动力，并接受甲方管理的人员。

1.3免责事项定义：指在合同约定的免责范围内，因乙方年龄、身体状况等因素导致的意外伤害或其他损失，甲方不承担赔偿责任的事项。

第二条协议主体

第三条免责范围

3.1工作性质：乙方同意从事甲方安排的适合其年龄和身体状况的工作。

3.2工作环境：甲方应确保乙方的工作环境符合国家有关劳动保护的规定，保证乙方的人身安全。

3.3工作强度：甲方应根据乙方的年龄和身体状况，合理安排工作量，不得安排乙方从事过重、过高、有危险的工作。

3.4工作时长：甲方应遵守国家关于工作时间的规定，保证乙方每周工作时间不超过国家规定的上限。

第四条免责条件

4.1乙方年龄条件：乙方须年满40周岁。

4.2乙方健康条件：乙方应具备从事工作的健康条件，如有疾病，应如实告知甲方。

4.3乙方工作能力：乙方应具备完成甲方安排的工作的能力。

第五条免责期限

5.1协议有效期限：本协议自双方签订之日起生效，有效期为一年。

5.2续约条件：协议到期后，如双方无异议，可续签。

第六条乙方义务

6.1如实提供个人信息：乙方应如实提供自己的身份信息、联系方式等，如有变更，应及时告知甲方。

6.2遵守劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

6.3服从工作安排：乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的工作。

第七条甲方义务

7.1提供安全的工作环境：甲方应确保乙方的工作环境安全，防止发生意外伤害。

7.2提供必要的安全培训：甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的事故预防能力。

7.3保障乙方合法权益：甲方应按照国家有关法律法规，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、休息时间等。

第八条争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3法律途径：如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条违约责任

9.1甲方违约：甲方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。

9.2乙方违约：乙方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。

第十条合同的变更与解除

10.1变更条件：合同变更应书面签订，并经双方同意。

10.2解除条件：合同解除应书面签订，并经双方同意。

第十一条合同的终止

11.1终止条件：合同期满或双方同意终止合同。

11.2终止后的权益处理：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方依法支付乙方工资、福利等。

第十二条保密条款

12.1保密内容：双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密等。

12.2保密期限：自合同生效之日起至合同终止之日起两年。

第十三条附则

13.1合同附件：本合同附件包括甲方规章制度、乙方提供的个人信息等。

13.2合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十四条完整性与法律效力

14.1合同完整性：本合同一经签字（或盖章），即具有法律效力，双方应严格履行。

14.2法律效力