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公司组织架构图及岗位职责说明书--第1页
公司组织架构图及岗位职责说明书
组织架构及部门岗位职责
一、董事长职责
1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，制定企业总
体发展规划和发展战略。
2、主持董事会工作，定期向董事会报告工作。
3、决策企业经营方向和经营策略。
4、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和免职。。
5、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式。
6、审批财务报告。
7、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。
二、总经理职责
（一）职能
1、组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到
各部门并组织实施。
2、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措
施。
3、提出公司组织机构设置方案。
4、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创
造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向
心力、凝聚力、战斗力。
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5、负责处理部门之间工作协调问题。
6、负责公司投资项目选定。
7、负责审核公司经营费用支出。
8、决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负
责，拥有经营指挥权和各种资源分配权
（二）权力
1、有权根据公司经营目标、经营方针、制订经营计划；
2、有权实施公司改革方案、改革措施，制订公司制度。
3、有权提出公司机构设置建议。
4、有权聘用或解聘公司各部门经理、员工，并决定其薪酬
待遇，有权对各部门员工进行工作调配。
5、有权审核公司经营费用支出与报销。
6、有权对公司员工作出奖惩决定
三、总经理助理岗位职责
1、日常工作的监督、管理：及时审核各部门、分公司月度
总结、计划，根据总结计划安排相关部门或人员监管部门月度工
作开展和改进。
2、法律事务：依据公司工作开展的需要，全面负责公司内
外法律事务，监管重大合同谈判，以确保公司的权益不受损害；
3、对外关系：代表公司参加有关会议，保持与政府部门、
同行业机构等的联系，树立公司良好形象。
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4、协助总经理处理其它事务。
三、线下销售团队职责
（一）店长
1、完成公司制定的经营指标。
2、根据公司年度经营目标，制定卖场运营规划以及年度、
季度和月度销售计划。
3、卖场全年经费的预算和控制。
4、卖场管理制度的拟定、实施和改善。
5、负责市场调研、市场分析工作，制定推进计划。
6、了解客户的基本情况及与本消费习惯，建立和运用客户
资料库。
8、对卖场做进销存分析，设立库存的最低和最高限额，设
定货物周转时间。
9、定期对营业员进行培训，提高终端导购水平，建立一支
高素质的销售队伍。
10、对部门内部人员的绩效管理，并对部门人员的奖励、处
罚进行审核。
（二）广告策划职责
1、协助营销总监完成公司规定的各
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