- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
固定岗位劳动协议样本版B版
本合同目录一览
1.协议主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3丙方(见证人)
2.岗位及工作内容
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作时间
3.劳动报酬
3.1工资待遇
3.2奖金待遇
3.3津贴补贴
4.试用期
4.1试用期期限
4.2试用期工资
4.3试用期考核
5.合同期限
5.1固定期限
5.2无固定期限
6.劳动保护与福利
6.1劳动保护措施
6.2福利待遇
7.保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.竞业限制
8.1限制范围
8.2限制期限
8.3违约责任
9.合同解除和终止
9.1解除条件
9.2终止条件
9.3经济补偿
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4诉讼解决
11.法律适用
11.1适用法律
11.2法律变更
12.其他约定
12.1社会保险
12.2住房公积金
12.3补充保险
13.合同的签订、变更和解除
13.1签订程序
13.2变更程序
13.3解除程序
14.违约责任与争议处理
14.1违约责任
14.2争议处理
第一部分:合同如下:
第一条协议主体及定义
1.1甲方(用人单位):指依法成立,具有合法经营资格的企业或其他组织,作为本合同的用人单位。
1.2乙方(劳动者):指与甲方建立劳动关系,接受甲方雇佣,按照甲方的要求从事岗位工作的员工。
1.3丙方(见证人):指由双方共同选定,对甲方和乙方签订的劳动合同进行见证的第三方。
第二条岗位及工作内容
2.1岗位名称:乙方在本合同期内的工作岗位为(请填写具体岗位名称),具体工作内容和要求按照甲方的岗位职责规定执行。
2.2岗位职责:乙方应认真履行岗位职责,按照甲方的要求完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
2.3工作时间:乙方的工作时间为标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排按照甲方的实际情况调整。
第三条劳动报酬
3.1工资待遇:乙方的月工资为人民币(大写)(元整),工资支付方式为每月支付一次。
3.2奖金待遇:乙方根据甲方规定的奖金制度,完成工作任务后可获得相应的奖金。
3.3津贴补贴:乙方按照甲方的规定享受各项津贴补贴,包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。具体标准按照甲方制定的相关政策执行。
第四条试用期
4.1试用期期限:本合同的试用期为(请填写具体试用期期限)个月,自乙方入职之日起计算。
4.2试用期工资:乙方的试用期工资为人民币(大写)(元整),试用期工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。
4.3试用期考核:甲方应在试用期满前对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果决定是否正式录用乙方。
第五条合同期限
5.1
固定期限:本合同的期限为(请填写具体固定期限)年,自双方签订之日起计算。
5.2无固定期限:本合同期限届满后,如甲方继续雇佣乙方,双方可签订无固定期限的劳动合同。
第六条劳动保护与福利
6.1劳动保护措施:甲方应按照国家法律法规的规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
6.2福利待遇:乙方按照甲方的规定享受国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇。具体待遇按照甲方制定的相关政策执行。
第七条保密协议
7.1保密内容:乙方在甲方任职期间,接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等方面的信息,均属于保密内容。
7.2保密期限:乙方应对保密内容承担无限期的保密义务,自乙方离开甲方之日起计算。
7.3违约责任:乙方如违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条竞业限制
8.1限制范围:乙方在离开甲方后(请填写具体竞业限制期限)年内,不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等其他经济组织中担任任何职务,或自行从事与甲方经营业务相同或者相似的经营活动。
8.2
限制期限:本合同项下的竞业限制期限自乙方离开甲方之日起计算,为期(请填写具体竞业限制期限)年。
8.3违约责任:乙方如违反竞业限制约定,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金数额为(请填写具体违约金数额)元。
第九条合同解除和终止
9.1解除条件:有下列情形之一,双方可以解除本合同:
(1)乙方因过失被甲方解除劳动合同;
文档评论(0)