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人事代理合同规范案例
合同编号：__________
鉴于甲方（以下简称“委托方”）__________，一家根据中国法律合法成立并有效存续的企业，拥有合法的人事管理权限及委托代理需求；乙方（以下简称“代理方”）__________，一家具备专业人事代理资格，并依据中国法律注册成立的公司，具备提供人事代理服务的资质与能力；
鉴于委托方因业务发展需要，拟将部分人事管理工作委托给代理方执行，以提高管理效率，确保人事管理的规范性和专业性；
鉴于代理方同意接受委托方的委托，并按照本合同的约定为委托方提供专业的人事代理服务；
双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经充分协商，就人事代理服务事宜，达成如下合同：
一、合同目的
本合同的目的是明确双方在人事代理服务过程中的权利、义务和责任，规范双方的合作关系，确保人事代理服务的顺利实施。
二、签订背景
1.委托方因业务发展，需专注于核心竞争力的提升，优化人事管理，降低运营成本。
2.代理方作为专业的人事代理服务机构，具备丰富的行业经验和专业的服务团队，能够为委托方提供高效、规范的人事代理服务。
3.双方通过友好协商，同意就人事代理服务事宜建立合作关系。
主要条款：
三、服务内容
1.代理方根据委托方的委托，提供以下人事代理服务：
（1）员工招聘与选拔；
（2）员工劳动合同的签订、变更、解除及终止；
（3）员工社会保险及公积金的缴纳与管理；
（4）员工薪资核算与发放；
（5）员工培训与发展；
（6）企业人事规章制度的建立与完善；
（7）其他双方协商确定的与人事管理相关的事项。
2.代理方在提供服务过程中，应确保服务内容的全面性、准确性和合法性。
四、质量标准
1.代理方应按照国家法律法规、行业标准和委托方的具体要求，提供高质量的人事代理服务。
2.代理方应确保服务过程中所涉及的各项数据、文件、资料的真实性、完整性和安全性。
3.代理方应在约定的时间内完成各项人事代理服务，确保服务质量满足委托方的要求。
五、价格支付
1.双方根据服务内容、服务质量和市场行情，协商确定服务费用。
2.委托方应按照本合同的约定，及时足额支付代理方服务费用。
3.代理方在收到服务费用后，应向委托方开具符合国家规定的正规发票。
六、保密条款
1.双方在签订本合同及履行过程中，获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，应予以严格保密。
2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
3.双方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
七、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
2.代理方未按约定完成人事代理服务的，应按照双方约定退还相应服务费用。
3.委托方未按约定支付服务费用的，应按照国家法律规定支付滞纳金。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份，双方各执一份。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
3.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
双方权利与义务的进一步详细说明：
十、委托方的权利与义务
1.权利：
（1）有权按照合同约定，获得代理方提供的专业人事代理服务；
（2）有权对代理方的服务进行监督、检查和评估；
（3）有权要求代理方按照约定时间、质量完成人事代理服务；
（4）有权在合同约定的范围内，要求代理方提供与人事代理服务相关的数据、文件和资料。
义务：
（1）应向代理方提供开展人事代理服务所必需的资料、信息，并对所提供信息的真实性、合法性负责；
（2）应按照约定及时足额支付代理方服务费用；
（3）应积极配合代理方的工作，为代理方提供必要的支持和协助；
（4）在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，不得要求代理方从事违法活动。
十一、代理方的权利与义务
1.权利：
（1）有权按照合同约定，获得委托方支付的服务费用；
（2）有权要求委托方提供开展人事代理服务所必需的资料、信息；
（3）有权在提供服务过程中，对委托方的员工进行必要的考核、评估；
（4）有权依据国家法律法规和合同约定，拒绝委托方提出的违法要求。
义务：
（1）应按照国家法律法规、行业标准和合同约定，提供专业、高效的人事代理服务；
（2）应确保所提供服务的质量，满足委托方的需求；
（3）应严格保密委托方的商业秘密、技术秘密等非公开信息；
（4）应定期向委托方报告人事代理服务的进展情况，并及时解决服务过程中出现的问题；
（5）在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
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