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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

实习生人力派遣服务协议2024版版A版

本合同目录一览

1.1派遣实习生

1.2实习岗位与职责

1.3实习期限

2.1实习生资格要求

2.2实习生年龄限制

2.3实习生学历要求

3.1甲方义务

3.2甲方提供的培训

3.3甲方提供的薪酬待遇

4.1乙方义务

4.2乙方提供的培训

4.3乙方提供的保障措施

5.1实习生的考核

5.2考核标准

5.3考核结果的运用

6.1合同的解除

6.2解除合同的条件

6.3解除合同的后果

7.1保密协议

7.2保密内容的范围

7.3保密期限

8.1争议解决

8.2争议解决方式

8.3适用法律

9.1合同的生效

9.2生效条件

9.3生效时间

10.1合同的修改

10.2修改条件

10.3修改程序

11.1合同的终止

11.2终止条件

11.3终止后果

12.1甲方名称

12.2乙方名称

12.3签订日期

13.1甲方代表

13.2乙方代表

13.3签字盖章

14.1附件

14.2附件内容

第一部分：合同如下：

1.1派遣实习生

甲方根据业务需求，同意向乙方派遣实习生，实习生的数量、岗位和职责由双方另行商定。

1.2实习岗位与职责

实习生的实习岗位由甲方根据实际需求确定，实习生在实习期间应履行甲方规定的岗位职责，包括但不限于：完成甲方分配的工作任务，参与甲方的项目管理，协助甲方提高工作效率等。

1.3实习期限

实习期限由双方根据实际情况商定，最长不得超过一年。实习期的开始和结束日期应以书面形式通知乙方。

2.1实习生资格要求

实习生应为年满18周岁的全日制高等院校在校学生，专业背景应与实习岗位相关。

2.2实习生年龄限制

2.3实习生学历要求

3.1甲方义务

甲方应确保实习生的实习岗位与实习生所学专业相关，提供实习期间所需的培训和指导。

3.2甲方提供的培训

甲方应对实习生进行必要的业务培训和安全教育，确保实习生能够胜任实习岗位的工作。

3.3甲方提供的薪酬待遇

甲方应按照约定向实习生支付实习期间的生活补贴和交通补贴，具体金额由双方商定。

4.1乙方义务

乙方应协助甲方对实习生进行选拔和考核，并提供实习生的社会保险等福利待遇。

4.2乙方提供的培训

乙方应对实习生进行必要的职业道德教育和职业规划指导。

4.3乙方提供的保障措施

乙方应确保实习生的实习期间的人身安全和合法权益，为实习生提供必要的劳动保护措施。

5.1实习生的考核

甲方应对实习生的工作表现进行定期考核，考核周期最长不得超过三个月。

5.2考核标准

实习生的考核标准应包括：工作质量、工作态度、业务能力等方面。

5.3考核结果的运用

考核结果将作为评价实习生工作表现的唯一标准，甲方根据考核结果对实习生进行奖惩。

6.1合同的解除

双方均有权在合同期限内提前解除合同，但应提前三十天通知对方。

6.2解除合同的条件

甲方解除合同的条件包括但不限于：实习生严重违反甲方规章制度，实习生因病或其他特殊原因不能继续实习等。

6.3解除合同的后果

解除合同后，甲方应支付实习生至解除合同当月的工资及补贴，并依法支付经济补偿。

7.1保密协议

实习生在实习期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

7.2保密内容的范围

保密内容包括但不限于：甲方业务运营数据、客户信息、产品研发情况等。

7.3保密期限

保密期限为实习期间及解除合同后一年。

8.1争议解决

如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决方式

争议解决方式包括友好协商、调解、仲裁或诉讼等。

8.3适用法律

本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.1合同的生效

本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

9.2生效条件

本合同的生效条件为双方代表签字盖章，并经甲方董事会批准。

9.3生效时间

本合同自甲方董事会批准之日起生效。

10.1合同的修改

如双方在履行本合同过程中需要进行修改，应签订书面修改协议，经双方代表签字盖章后生效。

10.2修改条件

合同修改的条件为双方协商一致，并签订书面修改协议。

10.3修改程序

合同修改程序为：双方协商确定修改内容，签订书面修改协议，经双方代表签字盖章后生效。

11.1合同的终止

本合同可以在合同期限届满时自动终止，或双方协商一致提前终止。

11.2终止条件

合同