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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
四川省事业单位聘用合同书
本合同目录一览
1.聘用岗位及职责
1.1聘用岗位
1.2岗位职责
2.聘用期限
2.1合同期限
2.2试用期
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2绩效工资
3.3奖金
3.4社会保障福利
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动保护和职业危害防护
5.1劳动保护
5.2职业危害防护
6.培训和继续教育
6.1培训
6.2继续教育
7.保密事项
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3保密违约责任
8.合同的解除和终止
8.1解除合同的情形
8.2终止合同的情形
8.3经济补偿
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
11.合同的生效、变更和解除
11.1合同生效
11.2合同变更
11.3合同解除
12.其他约定
12.1社会保险
12.2福利待遇
12.3知识产权
12.4信息安全
12.5补充协议
13.合同的附件
13.1附件一：聘用岗位说明书
13.2附件二：工资福利标准
13.3附件三：培训计划
13.4附件四：保密协议
14.合同的签署
14.1甲方签署
14.2乙方签署
14.3见证单位签署
第一部分：合同如下：
第一条聘用岗位及职责
1.1聘用岗位
甲方聘用乙方在X岗位上工作。具体岗位职责如下：
（1）负责X领域的日常管理工作；
（2）制定并执行X领域的业务发展计划；
（3）带领团队完成业务指标；
（4）参与公司战略决策；
（5）完成甲方交办的其他工作。
1.2岗位职责
乙方须按照甲方制定的岗位职责要求，认真履行工作职责，确保业务工作的正常进行。
第二条聘用期限
2.1合同期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。
2.2试用期
乙方自签订合同之日起，享有三个月的试用期。试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付任何经济补偿。
第三条劳动报酬
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元。
3.2绩效工资
乙方根据工作绩效，每月可获得绩效工资人民币元。
3.3奖金
乙方根据甲方业绩及个人绩效，可获得年终奖金。具体奖金标准另行规定。
3.4社会保障福利
甲方为乙方依法缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险），并按国家规定为乙方提供其他福利待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1工作时间
乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时。具体工作时间按甲方规定执行。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权利。具体休假规定按甲方人事管理制度执行。
第五条劳动保护和职业危害防护
5.1劳动保护
甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件和工作环境。
5.2职业危害防护
甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。如乙方在工作中患职业病，甲方应承担相应的治疗费用及赔偿责任。
第六条培训和继续教育
6.1培训
甲方应按照乙方的职务要求，提供定期的专业培训。
6.2继续教育
甲方鼓励乙方参加与工作相关的继续教育，并根据实际情况给予支持。如乙方考取相关证书，甲方应给予一定的经济补贴。
第七条保密事项
7.1保密内容
乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。
7.2保密期限
乙方的保密义务自签订本合同之日起生效，至合同终止或解除之日起五年内有效。
7.3保密违约责任
乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。
第八条合同的解除和终止
8.1解除合同的情形
（1）乙方在试用期内不符合录用条件；
（2）乙方严重违反甲方规章制度；
（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；
（4）乙方被依法追究刑事责任；
（5）乙方主动提出解除本合同。
8.2终止合同的情形
（1）合同有效期届满，双方未续签；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方因病或非因工致残，丧失劳动能力；
（4）乙方死亡。
8.3经济补偿
甲方依法解除或终止本合同，应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿。具体标准按国家规定执行。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。
9.2调解解决
协商不成，双方可向劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决
调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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