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威海用人单位2024年劳动协议标准格式.docxVIP

威海用人单位2024年劳动协议标准格式.docx

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威海用人单位2024年劳动协议标准格式

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1用人单位信息

1.2劳动者信息

1.3定义

第二条:合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

第三条:工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作时间

第四条:劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利补贴

4.4工资支付时间及方式

第五条:社会保险

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

第六条:劳动保护

6.1劳动安全

6.2劳动卫生

6.3劳动保护设施

第七条:培训与发展

7.1培训机会

7.2培训费用

7.3职业发展

第八条:休息休假

8.1休息日

8.2法定节假日

8.3年假

8.4探亲假

第九条:劳动纪律

9.1考勤制度

9.2奖惩制度

9.3保密制度

第十条:劳动合同的解除和终止

10.1双方解除合同的情形

10.2用人单位单方面解除合同的情形

10.3劳动者单方面解除合同的情形

10.4合同终止的情形

第十一条:经济补偿

11.1用人单位解除合同给予的经济补偿

11.2劳动者主动解除合同给予的经济补偿

第十二条:争议解决

12.1劳动争议的解决方式

12.2仲裁程序

12.3诉讼程序

第十三条:其他约定

13.1知识产权

13.2商业秘密

13.3竞业限制

13.4合同修改和补充

第十四条:合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改

14.3合同的解除

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1用人单位信息

1.2劳动者信息

1.3定义

(1)本合同:指用人单位与劳动者签订的,明确双方权利义务关系的书面协议。

(2)试用期:指用人单位与劳动者在签订劳动合同后,为相互了解对方,决定是否继续履行合同而约定的期限。

(3)工作时间:按照我国法律法规、规章和用人单位内部规章制度的规定执行。

(4)劳动报酬:包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。

(5)社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

(6)劳动保护设施:指为保障劳动者安全、健康而设置的设施、设备、个人防护用品等。

第二条:合同期限

2.1固定期限

本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限

本合同无固定期限,自双方签字(或盖章)之日起生效,至劳动者退休或解除、终止合同之日起终止。

2.3试用期

本合同试用期为____个月,自合同生效之日起计算。

第三条:工作内容

3.1工作岗位

劳动者在用人单位担任____岗位(职务),负责____等工作。

3.2工作职责

劳动者应按照用人单位的要求,认真履行工作职责,完成工作任务。

3.3工作时间

劳动者按照用人单位规定的作息时间和工作制度进行工作。

第四条:劳动报酬

4.1基本工资

劳动者的基本工资为每月人民币____元(大写:____元整)。

4.2绩效奖金

劳动者根据工作绩效,可获得相应的绩效奖金。

4.3福利补贴

用人单位根据国家规定和内部规章制度,给予劳动者相应的福利补贴。

4.4工资支付时间及方式

劳动者工资按月支付,支付时间为每月__日之前。支付方式为银行转账/现金支付。

第五条:社会保险

5.1养老保险

用人单位和劳动者按照国家和地方政府的有关规定,参加养老保险。

5.2医疗保险

用人单位和劳动者按照国家和地方政府的有关规定,参加医疗保险。

5.3失业保险

用人单位和劳动者按照国家和地方政府的有关规定,参加失业保险。

5.4工伤保险

用人单位和劳动者按照国家和地方政府的有关规定,参加工伤保险。

5.5生育保险

用人单位和劳动者按照国家和地方政府的有关规定,参加生育保险。

第六条:劳动保护

6.1劳动安全

用人单位应按照国家和地方政府的有关规定,保障劳动者的生命安全和身体健康,防止和减少事故伤害。

6.2劳动卫生

用人单位应按照国家和地方政府的有关规定,保障劳动者的身体健康,预防职业病的发生。

6.3劳动保护设施

用人单位应提供符合国家标准的劳动保护设施、设备和用品,并指导劳动者正确使用。

第八条:休息休假

8.1休息日

劳动者每周享有休息日,休息日安排按照国家法律法规和用人单位内部规章制度执行。

8.2法定节假日

劳动者享有国家规定的法定节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

8.3年假

8.4探亲假

劳动者符合国家规定的探亲条件,可以申请探亲假。探亲假的期限和待遇按照国家和用人单位的规定执行。

第九条:劳动纪律

9.1考勤制度

劳动者应遵守用人单位的考勤制度,按时上下班,准确

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