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管理规章制度

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2022年5月10日

公司管理制度及考核

为了维护企业和职工的合法权益，加强企业管理，提高员工素质，树立良好企业形象，保证安全生产，文明生产，向社会提供优质服务，结合本厂的实际情况，以国家法律和《职工奖惩条例》为依据，弘扬先进、约束落后，培养职工遵章守纪的自觉性和调动职工工作的积极性，特制定以下管理规章制度予以监督实行。

企业安全保卫、出入厂登记管理制度

企业机关办公室管理制度

企业安全生产管理制度

企业员工劳动纪律管理制度

企业员工住宿管理制度

一、企业安全保卫出入厂登记管理制度

1、门卫值班人员上岗必须做到衣帽整齐，遵守工作时间，认真办理出入厂车辆有关手续，严格检查易燃、易爆及有毒物品入厂。对外来车辆及人员要认真填写好登记内容，做到文明礼貌接待，对出厂的车辆严格检查做到认真清点货物及数量，手续齐全方可放行。

2、安全保卫部门要做好防火、防盗、防破坏、防自然灾害为中心的四防安全教育和法制教育。保证保安人员和安保设备处于良好状态，保障员工和客人财产安全，加强公司经济部门和重要部门安全管理。

3、保安人员负责进出公司员工及外来客户的登记工作，外来客户必须和有关领导联系，同意方可进入，做好本厂员工请假登记工作、夜间回厂的时间。值夜班人员做好厂内巡查工作，发现可疑现象及时汇报，工作时间不准离岗、玩手机、睡觉，经检查发现有以上违章行为处罚100—300元，给企业造成严重后果的重罚。

4、公司各主管部门及相关负责人，要按照各自的职责加强监督检查，严格管理，协调工作，促进企业健康发展。

5、值班保安人员要认真工作，要做到出入人员认真检查，发现可疑人员及时汇报。如发现值班人员由于工作不认真给企业造成重大损失和造成不良影响，处罚人民币100-500元。情节严重的转交公安机关处理。

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二、企业机关办公室管理制度

1、工作时间：

夏天：早7:50分——晚17：00分（或以临时通知为准）

冬天：早7:50分——晚16：30分（或以临时通知为准）

2、各部门、科室应提前15分钟上岗，进行卫生打扫工作，保持室内卫生清洁，遵守作息时间，不迟到、不早退，工作期间禁止做与工作无关的事情，一经发现给予处理。

（1）迟到：指未按规定时间到达工作岗位(或作业地点)，迟到30分钟以内的，每次扣10元;迟到30分钟至一小时（包含一小时）的扣半天基本工资;迟到一小时以上的扣全天工资（请假除外）。

（2）早退：指提前离开工作岗位下班;早退10分钟以内，每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理（请假除外）。

3、各部门工作人员要尽职尽责，不许串岗、睡觉、饮酒、赌博。有事必须请假（到办公室主任办理请假手续），否则按旷工处理（旷工一天扣一天工资）。

4、各科室工作人员对所使用的办公用品不但有使用的权利，而且有保管的义务，对造成丢失的由使用者承担赔偿责任。在企业外部丢失承担全部责任。如本人不予赔偿，申请劳动仲裁给予裁决。对重点岗位的技术人员，如有技术转让、技术材料丢失，追纠当事人的刑事责任。

5、各部门科室应做好工作协调，主要负责人早晨七点至晚九点手机必须开机，司机保证24小时开机，要互相尊重、互相理解、互相支持、互相协调，对外树立良好企业形象，对内爱岗敬业、同心同德为企业服务。

6、机关科室人员上下班实行按指纹，不按规定时间以后出、入厂一律按迟到、早退处理（特殊情况说明原因）。办公室所有人员进入车间必须佩戴安全帽，望机关各科室人员认真遵守执行。

7、机关科室人员必须参加社会养老保险。如不参加社会养老保险，在工作期间出现的一切安全事故均不享受工伤待遇。

8、全厂人员、厂内私家车，在工作时间出厂必须到门卫登记，请假有请假条，按指纹。

三、安全生产管理制度

1、工作着装和防护

上岗工作前必须做好与工作性质和工种相适应的劳动安全保护措施，如戴安全帽、穿劳动服、戴绝缘手套等；电气作业要做好警示、标识、监护、接地试验、放电工作；特殊工种做好岗前安全检查及安全防护工作。

2、事故防范和处理办法

①企业领导不准违章指挥，企业员工不准违章作业，杜绝违章指挥和违章作业造成的事故。

②发现事故苗头和安全隐患要急时汇报及时整改，避免事故的发生。

③发生事故要妥善处理，防止事故扩大。发生事故的形式、种类很多，应采取相应的