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劳动关系确立协议样式总览(2024版)版B版.docxVIP

劳动关系确立协议样式总览(2024版)版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动关系确立协议样式总览(2024版)版B版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2劳动合同的期限

1.3劳动合同的订立程序

2.劳动合同的内容

2.1劳动合同应当包含的事项

2.2劳动合同的补充协议

3.劳动合同的履行

3.1双方的权利和义务

3.2工作时间和休息休假

3.3劳动保护和劳动条件

4.劳动合同的变更

4.1劳动合同变更的条件

4.2劳动合同变更的程序

5.劳动合同的解除和终止

5.1劳动合同解除的条件

5.2劳动合同终止的条件

5.3经济补偿和赔偿

6.劳动争议的解决

6.1劳动争议的解决方式

6.2劳动仲裁程序

7.保密协议

7.1保密信息的范围和内容

7.2保密协议的期限

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围和期限

8.2竞业限制的解除和终止

9.知识产权

9.1劳动合同中的知识产权归属

9.2劳动合同中的知识产权保护

10.劳动合同的违约责任

10.1违约行为和责任

10.2违约金的计算和支付

11.劳动合同的争议解决

11.1争议解决的途径和程序

11.2诉讼和仲裁的适用

12.劳动合同的解除和终止的特殊情况

12.1劳动合同的客观解除

12.2劳动合同的协商解除

13.劳动合同的附件

13.1附件的内容和效力

13.2附件的修改和补充

14.其他事项

14.1劳动合同的生效和解除

14.2劳动合同的保管和复制

第一部分:合同如下:

第一条劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则,订立本劳动合同。

1.2劳动合同的期限

本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3劳动合同的订立程序

甲乙双方在平等自愿的基础上,通过友好协商,达成一致意见,签订本劳动合同。本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

第二条劳动合同的内容

2.1劳动合同应当包含的事项

(1)甲乙双方的名称、地址、法定代表人或者负责人;

(2)甲乙双方的权利和义务;

(3)劳动合同的期限;

(4)工作内容和工作地点;

(5)工作时间和休息休假;

(6)劳动保护和劳动条件;

(7)劳动报酬;

(8)社会保险;

(9)劳动争议的解决;

(10)其他事项。

2.2劳动合同的补充协议

甲乙双方可以在劳动合同期限内,就劳动合同的变更、解除和终止等事项达成补充协议,补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

第三条劳动合同的履行

3.1双方的权利和义务

甲乙双方应严格履行本劳动合同约定的权利和义务。

3.2工作时间和休息休假

甲乙双方按照国家规定的工作时间和休息休假制度执行。

3.3劳动保护和劳动条件

甲乙双方应按照国家规定的劳动保护和劳动条件执行。

第四条劳动合同的变更

4.1劳动合同变更的条件

有下列情形之一的,甲乙双方可以协商变更本劳动合同:

(1)甲方经营状况发生重大变化,致使劳动合同无法履行;

(2)乙方因个人原因需要变更劳动合同约定的内容;

(3)法律法规规定的其他情形。

4.2劳动合同变更的程序

甲乙双方就劳动合同变更达成一致意见后,应当书面签订变更协议,变更协议与本劳动合同具有同等法律效力。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1劳动合同解除的条件

有下列情形之一的,甲乙双方可以解除本劳动合同:

(1)甲乙双方协商一致;

(2)劳动者达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇;

(3)劳动者死亡或者被宣告死亡;

(4)劳动者丧失劳动能力;

(5)法律法规规定的其他情形。

5.2劳动合同终止的条件

有下列情形之一的,本劳动合同终止:

(1)劳动合同期限届满;

(2)劳动者提前解除劳动合同;

(3)劳动者解除劳动合同;

(4)用人单位依法解除劳动合同;

(5)法律法规规定的其他情形。

5.3经济补偿和赔偿

甲乙双方按照国家和地方的有关规定,依法支付经济补偿或者赔偿。

第六条劳动争议的解决

6.1劳动争议的解决方式

甲乙双方发生劳动争议的,可以先协商解决;协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

6.2劳动仲裁程序

(1)有明确的仲裁请求和事实、理由;

(2)有足够的证据证明甲乙双方存在劳动争议;

(3)符合法定仲裁时效。

甲乙双方对劳动仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第八条保密协议

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