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人力资源顾问合同协议书7篇

篇1

甲方（客户）：[公司名称]

乙方（顾问）：[顾问姓名]

一、合同背景

甲方因业务需要，决定聘请乙方作为公司的人力资源顾问。乙方将协助甲方解决人力资源管理方面的相关问题，提供专业的建议和实施策略。双方经过友好协商，达成以下协议。

二、合同目的

1.乙方将协助甲方优化人力资源管理体系，提升人力资源管理水平。

2.乙方将提供有关人力资源管理的专业建议，帮助甲方解决人力资源管理中的难题。

3.乙方将协助甲方制定和实施人力资源管理策略，确保公司的人力资源管理符合行业要求。

三、服务范围

1.人力资源管理现状分析：乙方将对甲方的现有的人力资源管理体系进行深入分析，提出改进意见。

2.人力资源管理策略制定：乙方将协助甲方制定符合公司实际情况的人力资源管理策略。

3.人力资源管理实施：乙方将指导甲方实施人力资源管理策略，确保策略的有效执行。

4.人力资源管理培训：乙方将对甲方的人力资源管理人员进行培训，提升其对人力资源管理的理解和实施能力。

四、服务时间

本合同的服务时间为一年，自[起始日期]至[结束日期]。在服务期间内，乙方将按照甲方的要求提供人力资源管理咨询服务。

五、费用及支付方式

1.咨询费用：甲方需向乙方支付人民币[金额]的咨询费用。该费用包括乙方提供的人力资源管理咨询服务的全部成本。

2.支付方式：甲方将通过银行转账的方式向乙方支付咨询费用。具体支付时间和金额将按照双方协商的结果执行。

六、保密条款

1.乙方应对甲方的商业机密和保密信息保密，不得将其泄露给任何第三方。

2.乙方在提供咨询服务过程中获取的所有信息和资料也应保密，不得用于任何其他用途。

七、违约责任

1.甲方如未按照合同约定向乙方支付咨询费用，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给乙方造成的全部损失。

2.乙方如未按照合同约定提供人力资源管理咨询服务，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

八、争议解决

1.本合同的解释权归甲方和乙方共同所有。如有任何争议，双方应友好协商解决。

2.如果协商无法解决问题，双方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（客户）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[公司联系人]

联系电话：[公司联系电话]

日期：[日期]

盖章：[公司公章]

乙方（顾问）：[顾问姓名]

地址：[顾问地址]

联系人：[顾问联系人]

联系电话：[顾问联系电话]

日期：[日期]

盖章：[顾问个人印章]

篇2

甲方（委托方）：[公司名称]

乙方（受托方）：[公司名称]

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源顾问服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方为甲方提供人力资源顾问服务，包括但不限于以下内容：

-人才招聘与推荐

-员工培训与发展

-薪酬与绩效管理咨询

-企业文化建设与员工激励

2.乙方应根据甲方的实际情况和需求，提供专业的人力资源管理建议和方案。

3.乙方应确保所提供服务的合法性和合规性，并帮助甲方完善相关人力资源管理制度。

二、服务期限

本合同协议书自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。合同期满后，双方可协商续签。

三、双方权利与义务

1.甲方应提供必要的工作条件和配合，确保乙方能够顺利开展工作。

2.甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。

3.乙方应提供优质的服务，确保甲方的人力资源管理水平和效率得到提升。

4.乙方应严格保密甲方的商业机密和员工信息。

5.乙方应定期向甲方汇报服务进展和效果，并听取甲方的反馈和建议。

四、服务费用及支付方式

1.甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：

-基本服务费：每年支付XX元人民币。

-额外服务费：根据实际提供的额外服务项目和内容，另行协商确定费用并签订补充协议。

2.甲方应按时足额支付乙方服务费用，如逾期支付，应按照应付未付金额的XX%向乙方支付违