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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

大清企业劳务服务协议标准文本2024年版版B版

本合同目录一览

1.劳务服务协议

1.1定义与术语解释

1.1.1劳务服务

1.1.2甲方

1.1.3乙方

1.1.4劳务人员

1.1.5工作时间

1.1.6劳动报酬

1.2劳务人员的招聘与录用

1.2.1招聘渠道

1.2.2录用条件

1.2.3录用程序

1.3劳务人员的职责与权益

1.3.1职责

1.3.2权益保障

1.3.3劳动保护

1.3.4休息休假

1.4劳动报酬与待遇

1.4.1报酬标准

1.4.2报酬支付方式

1.4.3福利待遇

1.5合同的变更、解除与终止

1.5.1变更条件

1.5.2解除条件

1.5.3终止条件

1.5.4经济补偿

2.违约责任

2.1甲方违约

2.1.1未按约定提供劳动条件

2.1.2未按时支付劳动报酬

2.1.3其他违约行为

2.2乙方违约

2.2.1未按约定提供劳务

2.2.2违反劳动纪律

2.2.3其他违约行为

3.争议解决

3.1协商解决

3.2调解解决

3.3仲裁解决

3.4诉讼解决

4.合同的生效、修改与解除

4.1生效条件

4.2修改条件

4.3解除条件

5.其他约定

5.1保密条款

5.2知识产权保护

5.3信息安全

5.4法律法规遵守

6.附则

6.1合同的有效期

6.2合同的签署与盖章

6.3合同的份数与保管

6.4合同的修订历史

第一部分：合同如下：

1.劳务服务协议

1.1定义与术语解释

1.1.1劳务服务

1.1.2甲方

指委托乙方提供劳务服务的一方，具有合法的主体资格，按照本合同的约定向乙方支付劳务报酬。

1.1.3乙方

指接受甲方委托，提供劳务服务的一方，具备提供劳务服务的能力和资质。

1.1.4劳务人员

指由乙方派遣至甲方工作场所，按照甲方的要求提供劳务服务的人员。

1.1.5工作时间

根据双方约定，劳务人员的工作时间分为全日制和非全日制。具体工作时间由甲方根据实际工作需要提前通知乙方。

1.1.6劳动报酬

甲方按照约定的标准和时间向乙方支付劳动报酬，包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴等。

1.2劳务人员的招聘与录用

1.2.1招聘渠道

乙方通过合法渠道发布招聘信息，按照甲方提供的招聘条件及要求，组织招聘活动。

1.2.2录用条件

劳务人员的录用条件由甲方确定，包括但不限于年龄、学历、专业、工作经验等。

1.2.3录用程序

乙方根据甲方提供的录用条件，对求职者进行筛选、面试、体检等程序，确定录用人员。

1.3劳务人员的职责与权益

1.3.1职责

劳务人员应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，遵守甲方的规章制度。

1.3.2权益保障

乙方应确保劳务人员的人身权益得到保障，为劳务人员提供社会保险、公积金等福利待遇。

1.3.3劳动保护

甲方应按照国家法律法规和相关规定，为劳务人员提供必要的劳动保护措施。

1.3.4休息休假

甲方应按照国家法律法规和本单位的规章制度，保障劳务人员的休息休假权利。

1.4劳动报酬与待遇

1.4.1报酬标准

劳务人员的劳动报酬标准由甲方确定，并与乙方协商一致。

1.4.2报酬支付方式

甲方按照约定的时间、方式和数额，向乙方支付劳务报酬。

1.4.3福利待遇

甲方应为劳务人员提供与本单位员工同等的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

1.5合同的变更、解除与终止

1.5.1变更条件

合同变更需经甲方、乙方双方协商一致，并书面确认。

1.5.2解除条件

合同解除的条件依法依规办理，包括但不限于合同到期、双方协商一致、甲方违反合同规定等。

1.5.3终止条件

合同终止的条件依法依规办理，包括但不限于合同到期、双方协商一致、甲方违反合同规定等。

1.5.4经济补偿

合同解除或终止时，甲方应按照法律法规和本合同的约定，向乙方支付经济补偿。

2.违约责任

2.1甲方违约

2.1.1未按约定提供劳动条件

甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。

2.1.2未按时支付劳动报酬

甲方未按照合同约定时间、方式支付劳动报酬的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。

2.1.3其他违约行为

甲方违反本合同的其他约定，应承担相应的违约责任。

2.2乙方违约

2.2.1未按约定提供劳务

乙方未按照合同约定提供劳务的，应承担违约责任，向甲方