劳务派遣协议标准范文2024年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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劳务派遣协议标准范文2024年通用

本合同目录一览

1.劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方主体

2.1派遣方

2.2接收方

3.派遣人员的数量与质量

3.1数量

3.2质量

4.派遣人员的职责与任务

4.1职责

4.2任务

5.派遣人员的工资与福利

5.1工资

5.2福利

6.派遣人员的培训与考核

6.1培训

6.2考核

7.合同的有效期限

7.1起始日期

7.2终止日期

8.合同的变更与解除

8.1变更

8.2解除

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.合同的签订与生效

12.1签订

12.2生效

13.合同的终止与解除

13.1终止

13.2解除

14.其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2法律法规规定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议的定义与范围

1.2本协议的工作范围包括但不限于：乙方的日常业务、项目运作、管理活动等，具体工作内容由双方在专用条款中约定。

第二条双方主体

2.1甲方是指按照中国法律、法规合法成立，具备劳务派遣资质，有能力履行本协议义务的企业或者其他经济组织。

2.2乙方是指需要雇佣派遣人员，与甲方签订本协议，并按照约定向甲方支付派遣费用的企业或者其他经济组织。

第三条派遣人员的数量与质量

3.1甲方应按照乙方的要求，提供数量充足、质量合格的派遣人员。具体派遣人员的数量、岗位、资质等要求由双方在专用条款中约定。

3.2甲方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备乙方向其指定的工作所需的专业技能、职业素质和工作能力。

第四条派遣人员的职责与任务

4.1派遣人员应严格遵守乙方的规章制度、工作流程，按照乙方的要求完成指定的工作任务。

第五条派遣人员的工资与福利

5.1派遣人员的工资、福利等待遇，由甲方根据乙方的要求及市场行情制定，并按时足额支付。

5.2

派遣人员的社会保险、公积金等福利待遇，按照国家法律法规及甲方制定的规定执行。

第六条派遣人员的培训与考核

6.1甲方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备乙方向其指定的工作所需的专业技能、职业素质和工作能力。

6.2乙方应对派遣人员的工作表现进行定期考核，并将考核结果通知甲方。甲方根据考核结果，对派遣人员进行相应的管理、培训和调整。

第八条合同的有效期限

8.1本协议的有效期限为自双方签字（或盖章）之日起至双方约定的终止日期止。

8.2双方应在本协议签订后30日内，就协议的有效期限达成补充协议，否则本协议自动延续。

第九条合同的变更与解除

9.1双方同意，本协议的变更或解除必须书面签署，并由双方加盖公章或授权代表签字后生效。

9.2双方在履行本协议过程中，如发生不可抗力等影响协议履行的情况，经双方协商一致，可以变更或解除本协议。

第十条违约责任与争议解决

10.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。

10.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条保密条款

11.1双方应对在履行本协议过程中获知的对方商业秘密和个人信息予以保密。

11.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

第十二条法律适用与争议解决

12.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

12.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十三条合同的签订与生效

13.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条其他条款

14.1双方同意，本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

14.2双方在签订本协议时，应遵守国家法律法规，不得损害社会公共利益，不得损害他人合法权益。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：《派遣人员名单》

详细要求：列出所有派遣人员的姓名、性别、年龄、职务、资质等信息，每人一份。

附件说明：此附件用于明确甲方应提供的派遣人员的基本信息，以便乙方进行人员安排和