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2025产房感控管理策略

产房是迎接新生命的港湾，无数个小生命在这里呱呱坠地，给千家户带

来了欢声笑语和希望；过去人常说生孩子是过鬼门关，产房的医务人员承

担着守护母婴平安与健康的重任；同时产房也隐藏着许多感染风险。因此,

产房为医院感染管理的重点部门。

产房医院感染管理涉及内容多、范围广，包括人员管理、环境管理、仪器

设备管理、无菌物品管理、多重耐药菌管理、新生儿管理、隔离孕产妇管

理、职业防护、医疗废物管理等。曾经在我国发生的多起医院感染暴发事

件就涉及产妇及新生儿，给母婴生命与健康带来极大威胁，因此，如何加

强产房感染防控，防范产房医院感染，下面分享产房感控管理策略，可复

制、可推广，保证母婴安全。

建立健全管理组织，完善规章制度，加强质控检查

建立科室医院感染管理小组：建立由科主任、护士长与兼职感控人员等组

成的产房医院感染管理小组，科主任为第一责任人，全面负责产房医院感

染管理工作。明确责任，认真履职，定期召开感控例会，分析反馈质控及

监测情况、存在问题及改进措施。

制定与完善产房感控管理制度，制定产房医院感染防控质量考核标准及查

检表，定期自查。对自查结果及时总结、分析与反馈，持续质量改进。

制定产房传染病疑似或确诊患者接诊的应急预案，有相应的处置流程，储

备相应的防护用品、隔离标识等，相关人员知晓并定期组织演练，不断完

善流程。

加强医务、院感、护理部、后勤等多部门的合作与督导制度，各负其责,

对产房医院感染防控措施落实情况定期进行指导和督查，做好相关记录,

对督查结果及时总结、分析与反馈，持续质量改进。

培训教育

岗前培训：凡进入产房工作的人员进行岗前培训，掌握产科各项规章制度、

工作程序及工作流程。

根据产房感染特点建立人员岗位培训和继续教育制度，定期开展培训。培

训对象包括产房所有工作人员、转科人员、进修人员、实习人员及保洁人

员等。培训内容包括产房医院感染预防与控制制度、隔离技术、标准预防、

多重耐药感染防控、职业暴露应急处置、医疗废物分类与处置、环境清洁

消毒及其相关的制度和流程；着装要求、外科手消毒、无菌技术、环境卫

生学监测等技术操作。

对培训情况定期考核，考核采取多种形式，既可以采取笔试，也可以采用

提问重点内容的形式，增强培训效果。培训考核人员要签名签到。

树立“以问题为导向”的培训模式，发现问题，进行针对性培训；将现场

培训与早会交班相结合进行培训，培训不流于形式，追求培训效果。

对家属宣教产妇住院全过程，讲解感控知识的要点及方法，手卫生知识;

个人卫生要求（衣物整洁、患有皮肤化脓性感染、呼吸道感染、腹泻等感

染性疾病症状的人员不允许做陪护）；隔离要求（孕产妇如患有传染性疾

病，告知相应的隔离要求）。入室的手卫生及着装要求等。

核心措施

（一）人员管理

1.工作人员管理

（1）产房实行门禁管理，严格限制非工作人员的进入。所有人员入室前

应做手卫生，按照要求更衣换鞋。外出时更换外出工作服及工作鞋。

（2）医务人员患有腹泻、呼吸道感染及传染病等感染性疾病时应避免直

接接触孕产妇及新生儿。

(3)在产前检查、处理待产妇及分娩产妇时，应严格执行标准预防。有

体液暴露危险时应戴防护面罩、穿防水围裙和防水鞋。

(4)接生或助产前按照手术人员要求进行外科手消毒、戴口罩和帽子、

穿无菌手术衣、戴无菌手套。严格执行无菌技术操作规程。

(5)严格执行陪产管理制度，向孕产妇和陪产人员宣讲感染防控的相关

规定。患有呼吸道感染、腹泻等感染性疾病的人员不应陪产；患有甲类传

染病或按甲类管理传染病的孕产妇不安排陪产人员。

2.产妇管理

(1)产妇进入产房时应更换清洁舒适服装。

(2)孕产妇安置：患有传染性疾病或多重耐药菌等孕产妇在安置隔离待

产室待产或隔离分娩室生产。工作人员根据传播途径及暴露风险，落实标

准预防基础上实施额外预防。分娩结束，严格做好终末消毒。

(3)对孕产妇开展传染病症状监测和传染病(艾滋病、梅毒、乙肝等)

的筛查，对筛查出的孕产妇，隔离安置，并采取感染防控措施。

环(二境)管理

产房的环境管理是预防医院感染的基础。产房应保持清洁、无污染源，布

局合理。

产房按照II类环境进行管理，安装适宜的空气净化消毒设施，定期消毒，

做好记录。

环境物体表面应保持清洁、干燥，遇污染及时清洁与消毒。产床一人一用

一清洁消毒，直接接触母婴的用品一人一用一清洁消毒。血液、羊水等体

液污染的环