- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
协警岗位2024年度聘用合同样本版B版
本合同目录一览
第一条:聘用双方
1.1聘用方名称及性质
1.2被聘用方姓名及身份证号
1.3双方签署合同日期
第二条:聘用期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
第三条:工作内容
3.1被聘用方岗位职责
3.2被聘用方工作标准
第四条:劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3加班工资
4.4保险及福利待遇
第五条:工作时间
5.1工作时间规定
5.2休息日及节假日安排
第六条:培训与考核
6.1被聘用方培训安排
6.2考核标准及方法
第七条:保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
第八条:合同解除与终止
8.1双方解除合同的条件
8.2经济补偿及赔偿事项
8.3合同终止的情形
第九条:争议解决
9.1双方协商解决
9.2向劳动仲裁委员会申请仲裁
9.3向人民法院提起诉讼
第十条:其他约定
10.1双方认为需要约定的其他事项
第十一条:附件
11.1相关证明材料
11.2培训资料
第十二条:签字盖章
12.1聘用方签字(盖章)
12.2被聘用方签字(盖章)
第十三条:合同副本
13.1聘用方留存
13.2被聘用方留存
第十四条:生效条件
14.1合同自双方签字(盖章)之日起生效
14.2合同未尽事宜,按国家法律法规执行
第一部分:合同如下:
第一条:聘用双方
1.1聘用方名称及性质
聘用方全称为“某市公安局”,系依法成立的公安机关,具有独立法人资格,履行公安职责,开展警务活动。
1.2被聘用方姓名及身份证号
被聘用方姓名:,身份证号码
1.3双方签署合同日期
本合同于2024年1月1日由聘用方与被聘用方签署。
第二条:聘用期限
2.1合同起始日期
本合同自2024年1月1日起生效。
2.2合同终止日期
本合同期限为一年,至2024年12月31日止。合同期满后,如双方无异议,可续签。
第三条:工作内容
3.1被聘用方岗位职责
被聘用方作为协警,主要职责包括但不限于:协助警察维护社会治安,协助开展交通管理,协助执行警务活动,协助完成上级交办的其他工作任务。
3.2被聘用方工作标准
被聘用方应遵守国家法律法规,遵守公安机关的规章制度,坚守岗位,履行职责,积极工作,努力完成工作任务,不断提高业务水平和服务质量。
第四条:劳动报酬
4.1基本工资
被聘用方的基本工资为每月人民币3000元。
4.2绩效奖金
被聘用方的绩效奖金根据工作表现和业绩考核结果发放,具体标准由聘用方制定。
4.3加班工资
被聘用方加班工资按照国家有关法律法规和聘用方的规定支付。
4.4保险及福利待遇
被聘用方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及国家规定的带薪年休假、节假日福利等福利待遇。
第五条:工作时间
5.1工作时间规定
被聘用方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间根据工作需要和工作安排由聘用方决定。
5.2休息日及节假日安排
被聘用方享有国家规定的休息日和节假日,具体休息日和节假日安排由聘用方根据工作需要和工作安排决定。
第六条:培训与考核
6.1被聘用方培训安排
聘用方有义务对被聘用方进行必要的业务培训和职业培训,提高被聘用方的工作能力和业务水平。
6.2考核标准及方法
聘用方应对被聘用方的工作表现和业务能力进行定期考核,考核标准和方法由聘用方制定。
第七条:保密协议
7.1保密内容
被聘用方应对在工作中接触到的国家秘密、商业秘密和个人隐私予以保密,不得泄露给任何第三方。
7.2保密期限
被聘用方的保密期限自合同生效之日起计算,至合同终止之日起结束。
7.3违约责任
被聘用方如违反保密协议,应承担相应的违约责任,赔偿因违约行为给聘用方造成的损失。
第八条:合同解除与终止
8.1双方解除合同的条件
双方解除合同的条件如下:
(1)合同期限届满,双方无异议的,合同自然解除;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)被聘用方严重违反聘用方的规章制度,或者严重失职、营私舞弊,对聘用方造成重大损害的,聘用方可以单方面解除合同;
(4)被聘用方因犯罪被判刑或被拘留的,聘用方可以单方面解除合同;
(5)法律法规规定的其他情形。
8.2经济补偿及赔偿事项
合同解除或终止的,聘用方应根据被聘用方的工作年限和工资水平,支付相应的经济补偿。如系被聘用方原因导致合同解除或终止的,被聘用方应赔偿聘
您可能关注的文档
最近下载
- 政治学概论第九章课件.pdf
- 易语言命令详解.pdf VIP
- 2025年中考化学复习新题速递之酸碱中和反应及其应用(2024年9月).doc
- 选择性必修三 Unit3 Environmental Protection 第六课时 Project教学设计.docx
- 政治学概论 第十章 国际政治 .pptx
- SY-T 5836-93中深井压裂设计施工方法.pdf VIP
- 政治学之第五章国家机构课件.ppt VIP
- L系列冷却塔风机说明书 含易损件清单(风机直径大于等于7m)上海尔华杰机电装备制造有限公司 (原上海化工机械二厂).pdf
- 营销策划 -酣客新产品品牌战略方案- 酣客 华与华-第一阶段顾问成果决策会(白酒).pptx
- 第七章:《政治学概论》之政治文化.ppt VIP
文档评论(0)