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单位结清工资承诺书

一、承诺事项

(1)我单位郑重承诺，将严格按照国家有关法律法规和劳动合同的约定，及时、足额支付本单位员工的工资。工资支付将遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工都能在规定的时间内获得应得的报酬。

(2)本单位承诺，对于正常工作时间内的工资，将在每月的固定时间节点前支付完毕，不得拖欠。对于加班工资、津贴、奖金等额外收入，也将按照规定的时间和标准予以发放。

(3)我单位承诺，在员工离职时，将严格按照劳动法规定，及时结清所有应付款项，包括但不限于工资、奖金、津贴等。同时，对于员工因单位原因导致的工资争议，单位将积极配合相关部门进行调查处理，并按照调查结果及时给予员工应有的补偿。

二、承诺内容

(1)本单位承诺，工资支付将实行银行代发，确保每位员工能直接收到工资款项。我们将与银行建立良好的合作关系，确保工资发放的及时性和安全性。同时，对于工资发放过程中出现的任何问题，我们将及时与银行沟通解决，确保员工利益不受影响。

(2)我单位承诺，将建立健全工资支付管理制度，明确工资支付的时间、方式、程序和责任，确保工资支付工作的规范化、制度化。对于工资支付过程中出现的异常情况，我们将及时进行调查处理，并采取措施防止类似问题的再次发生。

(3)本单位承诺，将加强对工资支付工作的监督和管理，定期对工资支付情况进行自查，确保工资支付的真实性、准确性和及时性。对于违反工资支付规定的行为，我们将严肃处理，对相关责任人进行追责，切实保障员工的合法权益。同时，我们将积极听取员工的意见和建议，不断改进工资支付工作，提高员工满意度。

三、承诺执行

(1)本单位自成立以来，已连续五年实现了工资按时足额支付，累计支付工资总额超过10亿元人民币，涉及员工人数超过5000人。例如，在2020年疫情期间，尽管面临经营压力，单位依然保证了所有员工的工资发放，无一人因工资问题离职。

(2)为确保工资支付承诺的执行，本单位设立了专门的工资支付管理部门，配备了专业的财务人员，负责工资的核算、发放和监督工作。部门每年都会对工资支付情况进行自查，近三年自查发现并纠正了5起工资支付错误，涉及金额累计超过30万元。

(3)在实际操作中，本单位采取了多层次的监督机制，包括内部审计、员工投诉和外部监管等。例如，2021年，通过员工投诉渠道，我们及时发现并纠正了一起工资发放错误，涉及员工10人，保障了员工的合法权益。此外，我们还与劳动监察部门建立了良好的沟通机制，定期接受其指导和监督，确保工资支付工作的合规性。