医院医师聘用合同范本：专科医生岗位约定版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

医院医师聘用合同范本：专科医生岗位约定版B版

本合同目录一览

1.1医师信息

1.2岗位及职责

1.3聘用期限

2.1工作时间和休息休假

2.2工作任务和目标

3.1薪酬待遇

3.2社会保险和福利待遇

3.3绩效考核

4.1医师培训

4.2继续教育

5.1保密协议

5.2知识产权归属

6.1合同解除和终止

6.2违约责任

6.3争议解决

7.1合同的生效、修改和解除

7.2双方协商一致的其他事项

7.3附件：医师岗位职责说明书

第一部分：合同如下：

1.1医师信息

1.1.1姓名：X

1.1.2性别：X

1.1.3出生日期：X

1.1.4身份证号码：X

1.1.5专业：X

1.1.6学历：X

1.1.7执业医师资格证书编号：X

1.1.8专业技术职务：X

1.1.9现居住地址：X

1.2岗位及职责

1.2.1岗位：专科医生

1.2.2职责：负责本专科疾病的诊断、治疗、预防和保健工作；参与本专科的科研、教学和管理工作；完成上级医生和科室领导交办的其他工作任务。

1.3聘用期限

1.3.1本合同期限为：自2023年1月1日至2025年12月31日。

1.3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前三个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。

2.1工作时间和休息休假

2.1.1工作时间：按照医院的规定执行，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据医院工作需要进行调整。

2.1.2休息休假：按照国家和医院的有关规定执行，包括法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等。

2.2工作任务和目标

2.2.1工作任务：严格按照医院的工作要求和医师职业道德规范，认真履行医师职责，为患者提供优质的医疗服务。

2.2.2目标：提高诊疗水平，降低医疗差错，提升患者满意度，参与科研项目，提升个人专业能力。

3.1薪酬待遇

3.1.1基本工资：按照医院的规定执行，根据医师职称和工作经验确定。

3.1.2绩效奖金：根据医师的工作绩效和医院的规定确定。

3.1.3津贴补贴：按照医院的规定执行，包括岗位津贴、加班费、夜班费等。

3.2社会保险和福利待遇

3.2.1社会保险：按照国家和地方的有关规定，为医师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2.2福利待遇：提供住宿、餐饮补贴、年度健康体检、培训学习、带薪年假等福利待遇。

3.3绩效考核

3.3.1绩效考核办法：根据医院的规定执行，包括工作质量、工作量、患者满意度、学术成果等方面。

3.3.2

绩效考核结果：作为发放绩效奖金的主要依据，优秀者给予表彰和奖励。

4.1医师培训

4.1.1培训内容：专业技能培训、学术交流、新技术和新知识学习等。

4.1.2培训时间：根据医院的规定和医师的需求安排。

4.2继续教育

4.2.1继续教育内容：按照国家和地方的有关规定，参加专业培训、学术会议、网络学习等。

4.2.2继续教育学时：每年不少于X学时，否则将影响医师的职称晋升和绩效考核。

5.1保密协议

5.1.1医师应保守医院的商业秘密、患者隐私和其他机密信息，不得泄露给第三方。

5.1.2保密期限：自签订合同之日起至合同终止或解除之日止。

5.2知识产权归属

5.2.1医师在任职期间所创造的知识产权，包括发明、实用新型、外观设计、著作权等，归医院所有。

5.2.2医师在任职期间所发表的学术论文、著作、教材等，应注明医院为其工作单位。

6.1合同解除和终止

6.1.1合同解除：在合同期限内，任何一方提前解除合同，应提前三个月通知对方，并支付违约金。

6.1.2合同终止：合同期满后，如双方未达成续签协议，合同自然终止。

6.2违约责任

6.2.1医师违约：违反合同约定，给医院造成经济损失或声誉损害的，应承担相应的赔偿责任。

6.2.2医院违约：未按照合同约定提供待遇或工作条件，导致医师权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

6.3争议解决

6.3.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.3.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起

8.1合同的生效、修改和解除

8.1.1合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

8.1.2合同修改：合同期限内，如双方协商一致，可以对合同内容进行修改，并以书面形式签订补充协议。

8.1.3合同解除：任何一方提前解除合同，应提前三个月通知对方，并支付违约金。

8.2双方协