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后勤服务各项岗位职责与职务分析--第1页

后勤服务类

总务科科长

岗位名称：总务科科长

直接上级：行政部经理

下属人员：

岗位性质：全面主持总务科的工作

管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理

的权力

管理责任：对所承担的工作全面负责

主要职责：

1．全面负责公司后勤行政管理工作；

2．对下属人员的检查、考核、评价、激励；

3．负责对公司员工的工伤保险管理；

4．负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；

5．做好公司废物（品）处理和销售管理工作；

6．定期或不定期组织人员对有关事项进行分析讨论；

7．有对下属的人事推荐权和考核、评价权；

岗位要求：

1．具有大专以上文化程度和工作管理能力；

2．有较强的工作协调能力；

3．有较强的工作责任感和事业心，工作认真细心。

参加会议：

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1．参加公司召开科以上的有关会议；

2．参加公司每月季度工作协调会和公司年度工作讨论会。

保卫科科长

岗位名称：保卫科科长

直接上级：行政部经理

下属人员：保卫员

岗位性质：全面主持保卫科的工作

管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理

的权力

管理责任：对所承担的工作全面负责

主要职责：

1．全面负责公司安全保卫管理工作；

2．对下属人员检查、考核、评价、激励；

3．负责公司各营区的巡逻工作；

4．组织对违章、违纪事件的处理；

5．维持、维护公司日常生活次序；

6．做好防火、防盗安全检查管理工作；

7．抓好员工安全知识教育和培训工作；

8．做好安全保卫专业档案的管理；

9．对暂隹证的登记和发放管理工作；

10．协助当地公安机关对违法治安事件的处理；

11．有对下属的人事推荐权和考核、评价权；

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岗位要求：

1．具有大专以上文化程度和一定专业知识；

2．有较强的协调能力和管理能力；

3．有较强的工作责任感和事业心；

参加会议：

1．参加公司召开科以上有关工作会议；

2．参加公司每月季度工作协调会；

3．参加公司年度工作评比会。

供应科科长

岗位名称：供应科科长

直接上级：办公事主任

下属岗位：采购员，仓库员

岗位性质：全面主持供应科的工作

管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理

的权力

管理责任：对所承担的工作全面负责

主要职责：

1．对采购人员的考核、评比、激励；

2．草拟本科室的工作计划；

3．时料质量、数量管理工作；

4．负责应付款的审查工作；

5．组织对物资市场信息的收集和分析；

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6．处理与协调和供应商的关系；

7．对所选样的规格、质量负责；

8．定期或不定期组织人员进行分析讨论；

9．有对下属的人事推荐权和考核、评价权；

岗位要求：

1．具有高中以上文化程度、一定物资采购知识和管理能力；

2．有较强的工作责任感和事业心，原则性强，能吃苦耐劳；

3．有一定的管理协调能力和沟通能力；

参加会议：

1．参加公司召开办公室的有关会议；

2．参加每月季的工作协调会；

3．参加公司年度工作评比会。

储运科科长

岗位名称：储运科科长；

直接上级：营销部经理；

下属岗位：仓管员、记帐员、调度员、装卸工、搬运工、驾驶员；

岗位性质：全面主持储运科的工作；

管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理

的权力；

管理责任：对所承担的工作全面负责；

主要职责：

1．对下属人员工作的考核、评价、激励；

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2．负责对仓库现场的管理工作；

3．对物资运输的管理和车辆、驾驶